Что думают о Декрете «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» руководители и сами работники?

20.12.2014 - 21:40

Новости Беларуси. Во многом стабильность ситуации в любой сфере находится в прямой зависимости от руководителя. Беларусь готовится к работе в новых условиях.  Руководители и работники разных отраслей хозяйствования, что называется, примеряют на себя основные положения Декрета «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»

На этой небольшой частной фабрике в Гомеле абсолютно автономное производство. Эффективная система управления выстроена так, что простая швея фактически «назначает» себя зарплату сама. Больше работаешь – выше доход, при чем доход работников предприятия один из самых высоких в отрасли. По мнению директора, главное – самодисциплина.

Новый документ словно лакмусовая бумажка выявит неэффективных управленцев на всех уровнях.

Наум Кац, генеральный директор обувной фабрики:
Он поможет ещё раз показать, что проблема кроется не в плохой дисциплине. Дисциплина — следствие плохой организации труда. Указ хороший, своевременный. Это последняя подпорка, которая выбьет у нерадивых  руководителей возможность говорить о том, что все проблемы в неуклюжих, пьяницах и недисциплинированных рабочих. Президент сказал: Вот вам Указ, самые жесткие меры.  А что будет? А потом ничего не изменится. Потому что начинать нужно с главы управления.

В сельхозпредприятии «Родина» Белыничского района Евгений Шолковский работает больше 10 лет. Дом, личный автомобиль, отпуск в санаториях. Даже заграничные курорты — далеко не мечта, а реальность. Такие условия жизни, что греха таить, имеет далеко не каждый горожанин. А здесь — обычное дело. Но только для тех, чья дисциплина и ответственность к работе не дает никаких осечек.

Евгений Шолковский, механизатор сельхозпредприятия «Родина»:
У нас дисциплину знают. У нас давно все это жестко. Один прогул может сильно сыграть на кармане моей семьи. Нужно вести достойный образ жизни. Как в семейной жизни, так и на работе. Все оно потом  приходит.

Руководит хозяйством Александр Лапотентов без малого 35 лет. Подход к труду и дисциплине здесь был крайне требовательным всегда. И не только кнутом, но и пряником. Не куришь – надбавка, нет прогулов – премия. А коль нарушил – всех благ лишаешься. И обижаться в такой ситуации можно только на самого себя. Потому о скором вступлении в силу пятого Декрета здесь говорят с абсолютным спокойствием.

Александр Лапотентов, председатель сельхозпредприятия «Родина»:
Люди задумаются, в каком состоянии идти на работу, как себя вести и как давать задачи на каждом производственном подразделении. Сказать, что для нас совсем ничего нового, не скажу, но в большинстве мы готовы были рассмотреть этот вопрос, однако это применяется годами у нас в хозяйстве.

Будь то кнутом или же пряником, но добиться дисциплины в рабочих коллективах настало время всем. Ведь Декрет номер 5 вступает в силу уже с 2015 года. 

Loading...


Александр Лукашенко: мы не рассматриваем вопросы приватизации наших крупных компаний



Новости Беларуси. Александр Лукашенко 20 октября рассмотрел кадровые вопросы. В списке назначений и согласований сегодня, 20 октября, 11 фамилий. Семь человек приглашены во Дворец Независимости лично, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ.  

С новым генеральным директором предстоит знакомиться и коллективу «Нафтана». Этот пост за Андреем Сойко.  

Теперь в его руках будущее гиганта отечественной нефтепромышленности, потому Александр Лукашенко поставил перед новым руководителем конкретные задачи и сроки.  

Александр Лукашенко, Президент Республики Беларусь:  
Предприятие очень сложное, модернизация заканчивается, я надеюсь. Вы отвечаете и по старой своей работе, поскольку работали фактически в министерстве, непосредственно имели отношение к модернизации этого предприятия. Но а сейчас, будучи генеральным директором, тем более.

Ну и хорошо, что ребята молодые приходят в руководство. Давно уже курс взят. Кое-кому глаза затмила пелена какая-то, они этого не видят. Они думают, что можно прямо со школьной скамьи пойти и руководить предприятием. Да нет, надо потоптаться хорошо по жизни, как присутствующие здесь. Тогда будет толк. А потоптаться по минским чистым уютным улицам и думать о том, что «завтра я возьму бразды правления не только предприятием, но и страной в свои руки», это по меньшей мере опасное заблуждение.

Вы должны знать мою принципиальную позицию. Мы сегодня даже не рассматриваем вопрос приватизации нефтеперерабатывающих заводов, как бы ни было сейчас сложно на рынке.  

Мы понимаем, что НПЗ во всем мире – проблема, в связи с падением цен на нефть и так далее, пандемия здесь, и спрос на нефть упал значительно. Отсюда эти проблемы.  

Проблемы есть и другие, но мы не рассматриваем вопросы приватизации наших крупных, гигантских компаний, которые мы сохранили и, как видите, смогли модернизировать.