Депутаты Палаты представителей внесли изменения в Трудовой кодекс

17.05.2013 - 20:18

Новости Беларуси. Возраст работе не помеха. Изменения в Трудовой кодекс в первом чтении сегодня приняли депутаты Палаты представителей. В частности, поправки запрещают дискриминацию при приеме на работу  на основании возраста или места жительства. 

Изменения коснутся более 170 статей. При этом кодекс по-прежнему сохранит социальную направленность. 

Сегодня заседание депутаты начали с рассмотрения изменений в Трудовом кодексе. Поправки в документ не вносили с 2007 года. Разработчики признаются, на подготовку законопроекта понадобилось 2 года. Постарались учесть интересы и работников, и нанимателей.

Поправки в Трудовой кодекс депутаты приняли в первом чтении.  В документе  запрещена дискриминация при приеме на работу  на основании возраста или места жительства. Если закон вступит в силу, то в рекламных объявлениях в колонке «требуются»,  исчезнут  возрастные уточнения от и до, а также соответствующая графа при приеме на работу.

Лариса Богданович, заместитель председателя постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь:
Когда мы приходим на работу, никто не имеет право спрашивать наш возраст. Самое главное теперь - это наш профессионализм. Если вы усматриваете в действиях нанимателя отказ по причине возраста, то вы вправе обратиться в суд.  

Расширяются возможности работы по совместительству.  Закреплено право отца и других родственников получать пособие  и оформлять отпуск по уходу за ребенком, у которых мама -  индивидуальный предприниматель.

Новшества коснутся и надомного труда. Ведь на дому сегодня работают представители различных интеллектуальных профессий. Причем «творить»  они могут не только в собственной квартире, но и в любом другом помещении. 

А вот график отпусков на предприятиях  будут составлять с учетом эффективности работы производства.

Мариана Щеткина, министр труда и социальной защиты Республики Беларусь:
Производственный процесс будет на первом месте. При этом прописывается, что мнение работников обязательно учитывается.

Новая  глава  регламентирует трудовые отношения в профессиональном спорте. Поправки в кодексе, в том числе, касаются командировочных удостоверений.  Нужна ли такая форма отчетности — решать нанимателю.

Наталья Гуйвик, депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь:
Я против бумаготворчества, и, конечно, съездив в командировку,  много времени отдаешь на заполнение отчетов. Это хорошо, что дано право нанимателю: хочешь  - езжай без удостоверения, а хочешь - выписывай его.

Количество документов для регистрации таможенных деклараций планируется сократить с 14 до 3 основных.  Соответствующий документ в первом чтении приняли  депутаты. Способствовать товарообороту будет и ратифицированный сегодня в парламенте протокол о внесении изменений и дополнений в соглашение между правительствами Беларуси и Сербии о зоне свободной торговли.

Виталий Бусько, заместитель председателя Постоянной комиссии по международным  делам  Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь:
Это даст и больший товарооборот, потому что будут спокойнее работать наши товаропроизводители, экспортеры и импортеры товара.

Всего же сегодня депутаты рассмотрели 12 законопроектов, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ.

Loading...


«Наниматель обязан возместить расходы по прохождению медосмотра». Какие ещё изменения появились в законе об охране труда



28 июня вступил в силу обновленный закон об охране труда, теперь представители организаций будут обеспечивать безопасность на производстве по новым правилам. Меньше проверок, больше рекомендаций – такое новшество системы: минимизировать вмешательство государственных органов в экономическую деятельность субъектов хозяйствования, а проверки сократят за счет увеличения профилактических мер.

Ирина Каменецкая, заместитель начальника управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:
Еще одна норма, которая включена в закон с учетом сложившейся правоприменительной практики, касается мобильных групп, создаваемых местными исполнительными и распорядительными органами для оказания практической и методической помощи, профилактики производственного травматизма, оперативного выявления и устранения нарушений, требований безопасности организациям, расположенным на подведомственной территории. На сегодняшний день мобильные группы являются важным элементом организации работы местных органов власти по вопросам охраны труда на подведомственной территории. В республике создано 159 мобильных групп.

Так, из законодательства исчезли понятия как межотраслевые и отраслевые правила, теперь они будут общими. За нанимателем закрепилась обязанность предоставлять по запросу соответствующую информацию и документы, ведение которых предусматривает законодательство об охране труда, либо же сообщать об их отсутствии. Также новшества коснулись и правил прохождения медицинских осмотров.

Ирина Каменецкая:
Для обеспечения трудовой дисциплины и предотвращение производственного травматизма имеют место медицинские осмотры и освидетельствование работников перед началом работы на предмет нахождения их в алкогольном, токсическом либо наркотическом опьянении. В целях защиты прав граждан, которые при приеме на работу должны проходить медицинский осмотр, законом закреплена норма, согласно которой наниматель обязан возместить расходы по прохождению предварительного медицинского осмотра лицу, принимаемому на работу, после трудоустройства.

Еще одна закрепленная в интересах работников мера – возможность досудебного рассмотрения разногласий по вопросам расследования несчастных случаев на производстве. До настоящего времени спор, который возникал между работником и нанимателем, мог рассматриваться только в суде, теперь же можно обратиться напрямую за разбирательством в Департамент государственной инспекции труда, так многие вопросы можно решить в досудебном порядке. Между тем, в одном из столичных предприятий уже успели обкатать обновленные поправки.

Василий Сакач, заместитель технического директора по охране труда, окружающей среды и промышленной безопасности ОАО «Минский тракторный завод»:
Норма, которая установилась у нас, на тракторном заводе, уже практически, наверное, с советских времен, и это просто государство сегодня ее утвердило, но на уровне закона. В законе об охране труда также предусмотрена такая норма, как предсменный медосмотр. Тут расширение списка профессий, по которому организация, наниматель имеют право проводить медосмотр, это не только водители, это не столько, как кладовщики, мы можем этот список расширить до любого, как посчитаем нужным.  

Минский тракторный завод – одно из самых крупных предприятий не только в столице, но и в республике. На производстве трудятся более 15 тысяч человек, а главное в их работе – безопасность. Новшество в законодательстве для них не стало новинкой в организации труда. Нынешних требований тракторный завод придерживался еще задолго до обновленного закона.

Василий Сакач:
Если есть обращения граждан или каких-то юридических лиц, вправе проверяющая организация запросить в письменном виде необходимые какие-то документы, не надо отвлекать работников.

В ближайшей перспективе пересмотру подвергнется более 100 нормативных документов. При этом специалисты предварительно проведут анализ производственного травматизма отраслей. В первую очередь, правила переработают для тех видов экономической деятельности, в которых фиксируется более высокий уровень производственного травматизма. В этом году уже скорректированы правила по охране труда при ведении лесного хозяйства, обработке древесины и производстве изделий из дерева.