Александр Мошенский, генеральный директор группы компаний «Санта» в программе «Простые вопросы» с Егором Хрусталёвым.
У нас достаточно большое количество предприятий государственного плана. И руководители, которые находятся на этих предприятиях, являются государственными чиновниками, скажем так. И вопросы их мотивации, и-х ответственности – совершенно иные, чем у топ-менеджера, допустим, Вашей частной компании. Многие говорят, что это – одна из самых важных сдерживающих проблем для развития предприятий с такой формой собственности. Согласны ли Вы с этим?
Александр Мошенский, генеральный директор группы компаний «Санта»:
Вы знаете, исходя из моего опыта, конечно, один из главных принципов – что люди, всё-таки, работают из интереса. Если человеку интересно то, чем он занимается – он работает и он себя выкладывает на работе. Но, если человек не может реализовать свои какие-то личные задачи: обеспечить себя, обеспечить дополнительную мотивацию – конечно, он начинает уходить. Или начинает искать место где-то ещё.
Полностью интервью смотрите здесь
