Это должен знать каждый молодой специалист! На какие льготы ему можно рассчитывать

12.06.2019 - 09:56

После окончания института выпускник получает гордое звание «молодой специалист». Будет диплом свободным или предстоит распределение? Оформят контракт или трудовой договор? Эти вопросы волнуют многих. Но стоит помнить, если студент отучился большую часть срока за счёт государства, то придётся отработать.

Владислав Пехота, адвокат:
Исходя из имеющихся заявок и с учётом общественной, научно-исследовательской работы, успеваемости учащихся или студентов, рекомендаций самого учреждения образования и личных пожеланий выпускника.

Выпускник может сам найти работу и принести заявку от организации, в которой проходил практику. Но существует ряд компаний – заказчиков кадров. Туда студентов-бюджетников направляют в первую очередь. А для отдельных категорий лиц место работы предоставляется только с соблюдением следующих условий.

Владислав Пехота:
Например, детям-инвалидам, либо инвалидам первой и второй группы, место работы предоставляется по месту жительства их родителей или супруга. Детям-сиротам место работы предоставляется по месту закрепления за ними жилого помещения, либо по месту включения их в перечень нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Претендовать на льготы могут и дети военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранений или увечий. Обладателями свободного диплома могут стать беременные и лица, которые заботятся о ребёнке до трёх лет, а также замужние или женатые студенты. А вот тем, кто хочет открыть собственное дело и трудоустроиться к себе же на работу, придётся об этой идее забыть. Распределиться как индивидуальный предприниматель – невозможно.

Владислав Пехота:
Обращаю ваше внимание, что недостаточно просто относиться к данным категориям, необходимо изъявить желание и воспользоваться данным правом, то есть, собрать необходимый перечень документов и передать их в учреждение образования. Поэтому всем студентам и учащимся рекомендуем заблаговременно выяснить, имеются ли у них вышеперечисленные основания, так как сбор необходимых документов может занять немало времени. А распределение осуществляется не позднее, чем за два месяца до окончания учёбы.

Студенты-медики и вовсе на особом положении. Под обязательнее распределение в этой профессии попадают не только отучившиеся на бюджетных местах, но и платники. И пока некоторые бегут от гарантированного трудоустройства, другие всеми силами стремятся заполучить этот бонус.

Люди в материале: Владислав Пехота
Новости по теме
 

Как грамотно «попрощаться» с нанимателем?

Причины для увольнения сотрудника бывают разные, в том числе нестандартные, например, в связи с его переездом. Но наниматель совершенно не обязан «входить в положение» увольняющегося по своей инициативе и вправе требовать документы, подтверждающие переезд. Как грамотно расторгнуть контракт при смене места жительства, в случае болезни или инвалидности? Узнаем у юристов.  

Светлана Дмитроченко, адвокат:  
По общему правилу, контракт заключается сроком не менее чем на один год. Расторжение контракта по желанию работника с предварительным уведомлением нанимателя, не менее чем за 1 месяц, как это возможно при бессрочном трудовом договоре, не допускается.  

Досрочно расторгнуть контракт работник имеет право

в случае нарушения нанимателем законодательства о труде или при наличии уважительных причин:

болезни или инвалидности, уход за больными членами семьи, смена места жительства. Доказательством может быть свидетельство о вступлении в права наследования на недвижимое имущество в другом населенном пункте. 

Светлана Дмитроченко:  
Нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы, нарушение порядка предоставления отпусков, несоблюдение нанимателем трудовых условий.  

Но если между работником и нанимателем возник спор об уважительности причин, препятствующих выполнению работы, сотрудник может обратиться с иском в суд. Такие иски не облагаются государственной пошлиной. Но

работнику важно помнить, что до вынесения судом решения он не должен прекращать свою работу.

Иначе у нанимателя возникнут основания уволить его за нарушение дисциплины.   

Светлана Дмитроченко:
Если при истечении срока действия контракта, контракт не прекращается, ни одна из сторон не предприняла мер к его расторжению, то такой контракт преобразуется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.    

Если уполномоченными государственными органами установлен факт нарушения нанимателем законодательства, не предоставления гарантий и компенсаций за вредные и опасные условия труда, то работнику полагается выплата минимальной компенсации в размере трех средних заработных плат. 



«Всё, что мы делаем, – делаем не для красивой картинки в социальных сетях»: Александр Лукашенко на Республиканском балу выпускников

«Мы в восторге от экскурсии». Болельщики II Европейских игр посетили «Линию Сталина»

Белорус Юрий Щербацевич завоевал серебро II Европейских игр

Лесик попробовал себя в роли корреспондента СТВ

Мемориальная доска Дмитрия Мясоедова появится в Витебске

Александр Романьков о II Европейских играх: «Сердце радуется, что это сделали мы»

«Я очень рада за них и поздравляю!». Как белорусы отреагировали на золото байдарочниц

Тренер Литвинчук и Худенко о золоте на Европейских играх: «Наконец мы пришли к этой победе»