Чего боятся мужчины? Распространённые страхи перед женитьбой

25.03.2019 - 10:54

Александр молод, хорош собой и успешен, другими словами – завидный жених. Однако, обременять себя узами брака парень пока не спешит.

Александр Степанов, холостяк:
Родители меня подталкивают к тому, что пора остепениться, пора жениться, но я считаю, что нужно подождать, когда я смогу стать на ноги, смогу обеспечить полностью семью в финансовом плане и буду готов психологически. Но и в какой-то степени, наверное, это ответственность не только за мою жизнь, но и за жизнь моей супруги. Это также ограничение моей свободы.

Дополнительные обязательства, ограничения собственной свободы и гиперответственность – далеко не единственные мужские страхи перед законными отношениями.

Марина Прохорова, психолог:
Некоторые мужчины, особенно такие уже состоявшиеся, с хорошим доходом, правда, переживают то, что, не случись гармоничных отношений, придётся разводиться и тогда раздела имущества не миновать. И, конечно, в этом случае мужчины предпочитают выбирать женщин таких же профессионально реализованных, самодостаточных, которых они могут воспринимать, как партнёров по жизни.

Другие волнуются не столько за свой кошелёк, сколько за трансформацию внешности избранницы. Эти представители сильной половины человечества уверены, что после появления штампа в паспорте закончится действие чар и дама сердца обязательно превратится в непривлекательную домохозяйку. Находятся и те, кто руководствуется негативным примером родителей.

Марина Прохорова:
Такие семейные сценарии, которые не увенчались успехом. Отношения, которые натянутые, напряжённые, где не видишь счастья в глазах ни у матери, ни у отца, конечно, подталкивают ребёнка на размышления на этот счёт.

Есть категория молодых людей, не способных удерживаться в эмоциональной близости. Им скучно жить с одним партнёром, они постоянно находятся в поиске новых ощущений, избегая серьёзности. На самом деле такими мужчинами движет страх оказаться отвергнутыми.

Марина Прохорова:
Здесь речь идет о нарушении базовых привязанностей. Это относит нас в детство, была ли сформирована привязанность у ребёнка с матерью, в каких условиях он жил, получал ли достаточно тепла, заботы, ласки.

Самый популярный способ избежать ответственности со стороны мужчины в наше время – гражданский брак.

Марина Прохорова:
Это может преподноситься, как: мы живём в свободном обществе, зачем все эти условности. Если даже исходить из этой логики, если штамп в паспорте ничего не значит, так давай поставим, если не обременяет. Видимо, обременяет и опять-таки, нужно посмотреть, а что.

Безусловно, к созданию семьи необходимо подходить осознанно, почуствовать в этом потребность. Важно для этого выбрать ту самую спутницу жизни. И тогда все страхи рассеются.

Loading...


«Важно, как человек себя подаёт, как он подготовился». Как успешно пройти собеседование?



Высококвалифицированный специалист, полиглот с многолетним трудовым бэкграундом и просто приятный в общении человек – такого ценного кадра днем с огнем не сыщешь. Рекрутеры media и digital сфер ведут настоящую охоту на творческих личностей. Из океана претендентов отыскать золотую рыбку и заманить в свои сети – успешная спецоперация. А потому никаких стресс-интервью на собеседовании – это прошлый век.

Дарья Каток, рекрутер:
Работодатели сейчас снизили свои требования в какой-то мере либо ищут дальше талантливейших по своим требованиям. Стрессовые интервью – не то, что непопулярные, все рекрутеры в большинстве своем осуждают это интервью. Это, наоборот, стресс для кандидата, и есть вероятность, что мы можем упустить какого-то очень хорошего, талантливого человека.

Однако если должность подразумевает многозадачность, то будьте готовы к встряске. Изучите вакансию, на которую претендуете, чтобы сразу выложить все козыри. Не стесняйтесь озвучивать свои «хард скилы» и акцентируйте внимание на личных качествах. Нередко именно они цепляют работодателя.

Дарья Каток:
Обычно у каждой компании есть какой-то определенный портрет кандидата. Что он в себя включает? Это коммуникабельность, открытость, какие-то увлечения. Главное, чтобы вы пришли уже на интервью и понимали, что человек хочет вам помочь, хочет разобраться в вас и, соответственно, рассмотреть вас как кандидата. Многие компании не готовы обучать своих сотрудников, соответственно, они готовы принимать по нескольким «хард скилам», но главное, чтобы по «софт скилам» человек проходил.

А вот в мире бизнеса действуют иные законы. Воротилам крупных корпораций необходим «зрелый» работник. На собеседовании и выясняют, своего ли поля ягода.

Валентина Лихачева, директор консалтинговой компании:
Сначала наша личная встреча предваряется телефонным интервью, в котором мы понимаем, тот ли это человек, которого мы ищем. Если все ок, мы договариваемся о встрече. Важно, как человек себя подает, как он подготовился к собеседованию, как он выглядит, манера, осанка, речь, как человек подает информацию о себе, что он рассказывает, как человек вычленяет то, что важно услышать.

И здесь будут оценивать все: от чистоты речи до языка тела. Вам предложат моментально решить смоделированную задачу. К тому же, доказывать свой профессионализм готовьтесь на пару с соперником.

Валентина Лихачева:
У нас есть задача: ответить себе на ряд ключевых вопросов. Насколько этот человек соответствует заявленным требованиям по образованию, опыту, в каких компаниях работал, какие объемы задач решал, какими людьми руководил? Важные моменты связаны с его личностными особенностями, которые очень важны для того, чтобы с ним можно было нормально коммуницировать, чтобы можно было ему ставить задачи и спрашивать за результат.

Собеседование – это искусство самопрезентации. И если вы решили сменить работу, начните с малого – подготовьте анкету: меньше воды, больше конструктива. Изучите историю компании, чтобы предложить свой взгляд ее дальнейшего развития. И самое главное – в любой непонятной ситуации оставайтесь собой. Покажите, на что способны!