Гендиректор СТВ о потенциальных сотрудниках: «Должен после 2-го курса у меня уже работать, смотреть, ходить, учиться»

24.05.2019 - 14:32

Качество высшего образования в Беларуси обсуждали в программе «В обстановке мира».

Ермошина: «Подготовка вузовская – неважная, чего там говорить»

Игорь Луцкий, генеральный директор телеканала СТВ:
Практикоориентированное образование для нас очень актуально – вот для средств массовой информации, для журналистики. Если человек закончил журфак, по-простому говоря, и после 4-го курса пришёл и сказал: «Возьмите меня на работу», – то он на работу не попадёт.

Лидия Ермошина, председатель Центральной комиссии по выборам и проведению республиканских референдумов Республики Беларусь:
Почему?

Игорь Луцкий:
Потому что он должен после 2-го курса у меня уже работать, смотреть, ходить, учиться.

Лидия Ермошина:
А, ну ясно.

Игорь Луцкий:
Он не вольётся в коллектив. Ему нужно ещё будет потратить три года для того, чтобы отточить свои знания и профессиональное мастерство.

Лидия Ермошина:
Когда вы начнёте обучать студентов так, что они выйдут и будут готовы к работе?

Игорь Луцкий:
Не будут они готовы.

Лидия Ермошина:
А это вопросы преподавательского состава. Если средний возраст учёного, как говорили на съезде учёных – 67 или 68 лет, ну о чём мы можем говорить?

Игорь Марзалюк, депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь:
Согласен полностью.

Ирина Старовойтова, первый заместитель министра образования Республики Беларусь:
Средний возраст преподавательского состава, например, в IT-сфере – далеко не 60 лет, 45-50 лет.

Лидия Ермошина:
Я не про эти сферы говорю, у нас есть другие.

Ирина Старовойтова:
Конкретный пример: вот телевизионная компания, которой нужны молодые специалисты.

Игорь Луцкий:
Да, всегда.

Ирина Старовойтова:
Что необходимо сделать этой компании для того, чтобы к вам пришли лучшие молодые специалисты? Во-первых, вам, видимо, нужно тоже включиться в систему образовательного процесса для того, чтобы выбрать этих лучших. Вы это можете сделать на любом этапе: вы можете это сделать на моменте тогда, когда отрабатываются учебные программы, являясь их составителями, вы можете принять на практику этого студента и увидеть лучшего из них, и затем предложить ему рабочее место.

Игорь Луцкий:
Мы уже включены в этот процесс. Но всё равно, вы ведь понимаете, со всего набора каждый хочет выбрать пяток лучших.

Игорь Марзалюк:
Есть универсальная формула: качественный преподаватель либо учитель – это там, где качественная зарплата на входе специалиста.

Лидия Ермошина:
Правильно. Но стоит дорого! Но не может стоить дёшево.

Игорь Марзалюк:
Поэтому финны могут себе позволять каждый год досматривать за каждым учителем, и каждый год с ним пересматривать контракт. Потому что ему есть, что терять.

Loading...


«Прошёл сертификацию по международным стандартам». Ректор РИПО об учебном центре технологий «Индустрия 4.0»



Новости Беларуси. Учебный центр технологий «Индустрия 4.0» открыли в Минске на базе Колледжа современных технологий в машиностроении и автосервисе, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ.

Валерий Голубовский, ректор Республиканского института профессионального образования:
Этот центр – первый на постсоветском пространстве, который открывается в Беларуси. Более того, он прошел сертификацию по международным стандартам. Это значит, что те компетенции, которые здесь осваивают учащиеся, взрослые переобучаются, студенты вузов, эти компетенции признаваемы более чем на 200 тысячах предприятий по всему миру. Это значит, что инвестор, который приходит в Беларусь и ставит новое производство, он понимает, что создана система подготовки кадров, профессионалов для современных предприятий, для инновационной экономики.

Преподаватели колледжа также прошли обучение и получили соответствующие сертификаты. В центре уже завершены основные работы, так что на ближайших лабораторных занятиях студенты уже опробуют новинку.