Свободный диплом: кто имеет на него право?

10.10.2018 - 10:43

Окончив институт, вместе с дипломом мы получаем не только звание «выпускник», но и «молодой специалист». А за ним нас ждет выбор места работы. Будет он свободным или по распределению? Оформят контракт или трудовой договор? Чтобы узнать обо всех гарантиях, мы обратились к юристам.  

Владислав Пехота, юрист:  
Место работы выпускников для распределения определяется учреждением образования самостоятельно. Исходя из имеющихся заявок и с учетом общественной, научно-исследовательской работы, успеваемости учащихся или студентов, рекомендаций самого учреждения образования и личных пожеланий выпускника.  

Выпускнику есть из чего выбирать: во-первых, работу можно попробовать найти самому, и если повезет – принести заявку от компании. Если не вышло – бюджетника направят в организацию, которую комиссия по распределению выберет сама. Свободу выбора имеют лишь те выпускники, которые есть в базе талантливой молодежи. Совсем другое дело – так называемые особые категории выпускников.  

Владислав Пехота:  
Например, детям-инвалидам (либо инвалидам первой и второй группы) место работы предоставляется по месту жительства их родителей или супруга. Детям-сиротам место работы предоставляется по месту закрепления за ними жилого помещения либо по месту включения их в перечень нуждающихся в улучшении жилищных условий.  

Претендовать на льготы смогут и дети военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранений или увечий. Беременные женщины, мамы и папы с трехлетними детьми на руках, а также все замужние или женатые студенты – тоже в списке претендетов на свободный диплом. А вот тем, кто грезит открыть свое дело и трудоустроиться к себе же на работу, могут про эту идею забыть. Распределиться как ИП – невозможно.  

Владислав Пехота:  
Обращаю ваше внимание: недостаточно просто относится к данным категориям, необходимо изъявить желание и воспользоваться данным правом, то есть собрать необходимый перечень документов и предоставить их в учреждение образования. Поэтому всем студентам и учащимся рекомендуем заблаговременно выяснить, имеются ли у них вышеперечисленные основания, так как сбор необходимых документов может занять, немало времени. А распределение осуществляется не позднее, чем за два месяца до окончания учебы.  

Студенты-медики и вовсе на особом положении. Под обязательное распределение здесь попадают не только бюджетники, но и платники.  

Больше информации – в видеоматериале.  

Люди в материале: Владислав Пехота
Loading...


Когда выпускник является молодым специалистом? Объясняет эксперт



Были ли какие-то сложности с трудоустройством выпускников бюджетных отделений в прошлом году, мы спросили в программе «Утро. Студия хорошего настроения» консультанта Главного управления профессионального образования Министерства образования Республики Беларусь Татьяну Короткевич.   

Татьяна Короткевич, консультант Главного управления профессионального образования Министерства образования Республики Беларусь:   
Законодательство в сфере образования предусматривает  такие моменты, как например, поступление на более высокий уровень образования. То есть это право выпускников. И они в данном случае не трудоустраиваются. Но все зависит от того, что в свидетельстве о приеме на работу указано.     

Если это дата приступить к работе несколько ранее, чем они были зачислены в учреждение на более высокий уровень образования, то они поступают, а затем в соответствии с законодательством их увольняют. И они обучаются в дневной форме за счет средств бюджета. Это одно из условий.   

Потому как если они не отработали срок обязательной работы в год выпуска, то, обучаясь на более высоком уровне образования, получившие это образование, они также подлежат распределению. Только уже в несколько другом статусе, с более высоким уровнем образования.      

Все ли выпускники вузов получают статус молодого специалиста при распределении?

Татьяна Короткевич:
Подлежат распределению выпускники, которые получали образование за счет средств бюджета в дневной форме. И существует еще категория – это направленные на работу, обучавшиеся на условиях целевой подготовки молодые специалисты, рабочие, служащие. То есть два момента: то есть распределённые, направленные на работу по целевой подготовке.   

Какие бонусы есть для молодых специалистов?

Татьяна Короткевич:
Мы говорим о статусе молодого специалиста в период срока обязательной отработки по распределению, направлению на работу. Если человек получил среднее специальное и высшее образование первой ступени, то это два года, если профессионально-техническое, то это один год. Вот в этот период обязательной отработки выпускники, получавшие образование за счет бюджета в дневной форме, имеют статус молодого специалиста. Их нельзя уволить по соглашению сторон. То есть все моменты, согласно которым их можно уволить, они все отражены в законодательстве.   

Говорим о гибкости системы распределения: если уже молодой человек или девушка приступили к работе, находятся в статусе молодого специалиста, у них меняются жизненные обстоятельства – кто-то вышел замуж, женился, – существует такая процедура как перераспределение от одного нанимателя, например, к другому. Предоставляются документы в учреждение образования. И с учетом поданных документов, комиссия рассматривает, и осуществляется эта процедура.  
 

Распределение-2019. Всё, что нужно знать выпускнику – в одном материале