Министр труда рассказала, насколько вырастут пенсии в 2021 году

18.12.2020 - 20:58

Новости Беларуси. Бюджет Беларуси на 2021 год сохранит социальную направленность. Об этом заявил министр финансов Юрий Селиверстов, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ.

Минфин Беларуси обнародовал проект бюджета на 2021 год

Депутаты Палаты представителей приняли проект бюджета в двух чтениях. В нем предусмотрено оказание государственной поддержки организациям реального сектора экономики. Что касается социальной направленности, на 2021 год запланировано повышение трудовых пенсий.

Ирина Костевич, министр труда и социальной защиты Беларуси:
Бюджет фонда соцзащиты сформирован с профицитом. Профицит в размере 333 миллионов по профессиональному пенсионному страхованию.

Расходы – это 18,8 миллиарда рублей с темпом роста 108,4 %. Конечно же, основное – это на пенсионное обеспечение. 14,5 миллиарда – это довыплаты трудовых пенсий. Пенсионируются у нас 2,5 миллиона человек, это почти 26 % от численности населения, проживающего в Республике Беларусь.

Люди в материале: Ирина Костевич
Loading...


Плюс 110 рублей в месяц. Как будет работать новая система пенсионных накоплений?



Новости Беларуси. На равных – таков предлагаемый механизм накопительной пенсии. Формула «3+3» по версии экспертов будет самой популярной, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ.  

Это когда наниматель и работник по желанию будут отчислять одинаковый процент от зарплаты на лицевой счет в страховой компании в копилку будущей дополнительной выплаты. Это плюс 110 рублей в месяц. Таковы предварительные подсчеты профсоюзов. За расчет взяли среднюю зарплату и накопления около 5 лет. О преимуществах и рисках нового механизма 13 октября говорили в ходе заседания проекта «Экспертная среда» в пресс-центре БелТА.  

Юлия Бердникова, управляющий Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Беларуси:  
Государство будет осуществлять софинансирование. Гражданин заключает договор с республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита», выбирает страховой тариф, что указывает в договоре (в этом случае максимальный страховой тариф – 13 %). Если говорить о распределении этого максимального тарифа, то 10 % уплачивается с начисленной заработной платы самого работника и 3% – это предельный максимальный размер, который будет за него уплачивать работодатель. И здесь следует отметить, что привлекательность этой системы как для граждан, так и работодателей в том, что здесь нет финансовой нагрузки на работодателя. Работодатель уже на обязательное пенсионное страхование уплачивает в Фонд социальной защиты не 28 %, а за вычетом этих 3 %, то есть 25 %. Поэтому получается, что гражданин параллельно застрахован и в обязательной страховой системе, и в добровольном накопительном пенсионном страховании.  

Дополнительное пенсионное страхование не заменит обязательное. Это приятный бонус по выходу на заслуженный отдых, о котором можно позаботиться самому.