Молодые специалисты: рассказываем, кому полагается от 10 до 50% надбавки к окладу и место в общежитии

26.09.2018 - 12:04

Новости Беларуси. Педагог Анна Юрьевна еще буквально вчера находилась «по ту строну» образовательного процесса, а сегодня уже получает свою первую зарплату и льготы, причитающиеся ей, как молодому специалисту, сообщили в программе «Утро. Студия хорошего настроения».Анна Петкевич, учитель математики ГУО «Гимназия №23 г. Минска»:
Я работаю учителем математики в гимназии №23 г. Минска. Это мой кабинет, в котором я каждое утро встречаю ребят. Такой отдачи, как в профессии учителя, нет нигде больше.

Мое учреждение предоставило мне надбавку 10% к повышению тарифной ставки, как молодому специалисту.

В этом году на свои первые рабочие места вышли более 20 тысяч выпускников. Новые кадры работодатель должен обеспечить не только своевременной зарплатой. Распределившись в бюджетную организацию, каждый

«новобранец» имеет право получать 10-процентное повышение тарифной ставки на протяжении 2 лет.

До 5 лет – такая возможность есть у выпускников БГУ, отличников образования и обладателей степени магистра. Педагог дополнительного образования Алексей Сергеевич в минской гимназии уже второй год трудится на «особых условиях»!

Алексей Саута, педагог дополнительного образования ГУО «Гимназия №23 г. Минска»:
Я являюсь стипендиатом президентского фонда РБ,

и руководство гимназии мне доплачивает 50% надбавки к окладу.

Ирина Пасюкевич, директор ГУО «Гимназия №23 г. Минска»:
С 1 сентября радостная весть и для всех педагогических работников, и в том числе для молодых специалистов, –

повышение тарифного оклада на 20%.

Учреждения здравоохранения тоже обзавелись «молодой кровью». В одно из столичных поликлиник, например, с августа к работе приступил 21 медицинский сотрудник, и

каждый получил определенные бонусы.

Ольга Есманчик, главный врач УЗ «Поликлиника №39 г. Минска»:

По коллективному договору мы устанавливаем контрактную надбавку 50%.

Надбавка за напряженность труда где-то от 10 до 50%, в зависимости от того, какую специальность занимает сотрудник. И порядка двух третьих специалистов получают койко-место либо комнату в общежитии.

Этой преференцией воспользовалась и врач общей практики Вероника Дмитриевна, распределившись в Минск после учебы в Гродненском государственном медуниверситете.Вероника Щибицкая, врач общей практики УЗ «Поликлиника №39 г. Минска»:

Мне выплатила поликлиника большие льготы.

Сразу же мне предложили стать на расширение жил условий, в этом году я уже получила общежитие.Уследить за всеми нововведениями в трудовом кодексе, разумеется, сложно.

Профсоюзы – в помощь «новобранцам».

Ведь, если осведомлен, значит защищен!

Loading...


«Жильё выделили. Подъёмные дали». Как работают молодые специалисты в Шарковщине?



Новости Беларуси. Более 50 молодых специалистов в 2019 году нашли первое место работы в Шарковщине Витебской области, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ.

Из 15 тысяч жителей района, 1,5 тысячи это работающая молодежь. Цифра пока невелика. Но в регионе делают многое, чтобы улучшить этот показатель. Ежегодно сюда приезжают 40-50 молодых специалистов. И многие остаются.

Легко ли начинать свой трудовой путь в глубинке, интересовалась Анастасия Бут.

Лицей, колледж, академия. Она прошла все ступени обучения, чтобы стать профессиональным агрономом. В Шарковщине, на малой родине. Урожай зерна здесь только за последний год вырос на треть. 

Диана Юран, агроном ОАО «Шарковщинский агротехсервис»:
Много чего было, много сомнений. «А, может, зря я выбрала эту профессию?». Мне понравилось, когда приехала. Тепло встретили, тепло приняли. Мне жилье выделили. Помогли с ремонтом, за что я очень благодарна. Подъемные дали. Останется только права получить и вообще шикарно будет.

Больше всего молодых специалистов в этом году  местной больнице: 2 доктора и 5 медсестер. Еще семерых ждут в 2020-м. Некоторых даже обучают за внебюджетные средства – им в Шарковщине надо будет задержаться на 10 лет. Впрочем, отработка медиков отнюдь не пугает. 

Андрей Латышёнок, врач общей практики шарковщинской Центральной районной больницы:
Я сам отсюда родом. Хорошее место для дальнейшей работы, совершенствования в профессиональном плане. Получил жилье. Достойную зарплату, хороший доброжелательный коллектив.

Яркий пример того, как молодой специалист может достичь любой, самой амбициозной, цели – председатель райисполкома. Дмитрий Ломако не скрывает – сам 14 лет назад начинать свой трудовой путь приехал в Шарковщину по распределению.

Дмитрий Ломако, председатель Шарковщинского райисполкома:
Основная причина, по которой я здесь остался – это то отношение руководства. Обеспечили всеми необходимыми благами, чтобы самостоятельную жизнь начать. И без внимания мы не оставляем ни одного молодого специалиста.

Традиционные встречи с местной властью – это не только повод познакомиться. Но и узнать последние новости района.

Например, что впервые за последние 7 лет в Шарковщине будет возведен современный 40-квартирный дом. И эти ребята смогут построить собственное жилье. 

Анастасия Бут, корреспондент:
Треть молодых людей не могли присутствовать на встрече с руководством района по объективной причине. Они пополнили ряды Вооруженных Сил Беларуси в этот осенний призыв. Но у каждого еще будет такая возможность. Через год-полтора, когда они вернутся в район, где их ждут. За каждым специалистом закреплено рабочее место.