Наталья Кочанова: надо заниматься экономикой каждого предприятия, чтобы обеспечить работой наших граждан

26.03.2020 - 22:36

Новости Беларуси. Глава Совета Республики ознакомилась с социально-экономическим развитием Ошмянского района, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ. Помимо встречи с депутатским корпусом Гродненской области, Наталья Кочанова посетила местные предприятия. Есть проблемные моменты, но и перспективы для развития тоже есть.

Галина Буро подробнее.  

В заботливых женских руках – детали от сложной техники. Прекрасный пол наравне с сильным трудится над двумя сотнями наименований продукции завода «Радиотехника» в Ошмянах.

Предприятие с корнями – есть свои трудовые династии. Всего же в штате 160 человек – местные жители. Большинство, как и, например, слесарь Оксана Кащиц, всю жизнь работают на предприятии.   

Оксана Кащиц, слесарь монтажного цеха ОАО «Радиотехника»:
Важно, чтобы была рабочим работа и зарплата была.

Продукцию этого завода знают от Гродно до Тюмени. Например, по таким ступеням эскалатора каждый день спускаются в метро москвичи, автокомпоненты, изготовленные здесь, установлены на брендовой белорусской и российской технике, есть детали в рамках импортозамещения, некоторые товары и вовсе уникальны на просторах СНГ. А главное, производство мобильно – в любой момент готово перестроиться под требования рынка.  

Сергей Концевой, директор ОАО «Радиотехника»:
Работаем стабильно, загрузка есть, зарплата выплачивается своевременно. Последние годы наблюдается ежегодный рост как объемов, так и выручки, и экспорт. 

Несмотря на широкую линейку товаров и явный спрос на нее, завод еще в 2019 году показателями не блистал. Новые возможности дало вхождение завода в холдинг «Автокомпоненты», в этом году расширили сотрудничество с ведущими белорусскими предприятиями.  

Галина Буро, корреспондент:
Почти 50 % продукции предприятия идет на экспорт, в основном в Российскую Федерацию. Из-за пандемии коронавируса, как известно, в стране-соседке объявлен карантин. А это может существенно сказаться на финансовом положении предприятия.    



Растет как на дрожжах – это явно не про зарплату на соседнем дрожжевом заводе. А все дело в возросшей конкуренции на внутреннем рынке – увеличить объемы можно, вот только куда столько продать? Приходилось даже порой снижать себестоимость.

Теперь решили взять курс на Евросоюз, уже заключили договор на поставку жидких дрожжей. Но есть и более неожиданный и амбициозный план – объединить усилия с гродненским производителем сельскохозяйственных удобрений. Ведь комбинат начал выпуск регулятора роста растений.          

Михаил Яжевич, директор Ошмянского дрожжевого завода:
Это сушеные дрожжи, выращенные и высушенные по особой технологии. Это разработка комбината, она запатентована. Мы отдавали на испытание в сельскохозяйственные кооперативы. На сахарной свекле урожайность увеличилась на 70 центнеров с гектара. 

В 2020 году заводу исполнится 130 лет, в последний раз перевооружение здесь было еще в советское время. Руководитель комбината рассказал, что завод нуждается в модернизации – оборудование слишком энергоемкое. И лишние растраты отражаются на цене товара.  

Наталья Кочанова, председатель Совета Республики Национального собрания Беларуси: 
По отношению к предыдущему году рост есть. Важно, что на предприятии выросла рентабельность, это очень важно. Но, конечно, те предприятия, про которые я говорила, надо подтягивать заработную плату. Четко была поставлена задача Президентом нашей страны – дойти до каждого предприятия – это очень важно. Страна небольшая, а в нынешних условиях мы видим, что происходит с экономиками других стран. И мы понимаем, что сейчас надо заниматься экономикой каждого предприятия для того, чтобы обеспечить работой наших граждан, для того, чтобы выпускалась конкурентоспособная продукция, импортозамещающая продукция.

Смотреть за людьми и экономикой своих районов, соблюдать технологическую и трудовую дисциплину – это то, о чем говорил Президент, когда назначал новых глав районов. Он напомнил всем руководителям, что заигрываться с рынком опасно, можно упустить ситуацию и тогда появятся проблемы. И решать их все равно придётся.

В ходе визита в Ошмянский район глава Совета Республики проконтролировала, как на местах выполняются и поручения Президента в социальной сфере – это внимательно отнестись к пожилым людям.

Наталья Кочанова:
В целом, я удовлетворена тем, что я увидела здесь, в территориальном центре, потому что в Ошмянском районе 8300 пенсионеров. Никакого труда не составляет просто обзвонить людей, предложить свою помощь. Потому что я знаю, что люди пожилого возраста – они очень скромные, многие иногда даже не хотят кого-то побеспокоить. Ну, такие эти люди. Поэтому надо предложить свою помощь. 

Подключится к работе должны не только волонтеры, но и депутаты. Ведь они хорошо знают свои районы и округа, понимают, где необходима помощь. Ключевое слово – поддержать как людей, так и предприятия.

Loading...


Специальный комбинезон «каспер» и маски. Как должны одеваться работники на производстве полуфабрикатов



Новости Беларуси. Продовольственная безопасность, посевная и эффективность производств. 3 апреля Александр Лукашенко побывал в Смолевичском районе, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ.

В программе традиционной пятничной рабочей поездки Президента – посещение группы компаний «Серволюкс».

Контроль в цеху производства полуфабрикатов из мяса птицы серьезный. Всех «чужеземцев» пропускают через специальный планшет с напоминанием: лишнего здесь ничего не делайте, будьте добры, – и принаряжают в тотал орандж. «Своих» же тоже делят по цветам.

Олеся Сидоренко, заместитель генерального директора по маркетингу группы компаний «Серволюкс»:
Это нормальные стандартные правила, которым следуем мы. Надеваем специальный комбинезон, который мы называем «каспер», для того, чтобы полностью изолировать всю нашу одежду, чтобы не принести сюда то, чего здесь быть не должно. И, конечно, все волосы в головной убор. Вы видите, что мы одеты как в одноразовые шапочки, так и капюшоны. Маска – это тоже, невзирая на всю текущую обстановку, у нас мастхэв. Перчатки тоже обязательный атрибут. Это образ жизни, это культура производственная.

Читайте также:

«Мясной козырь». Какой полуфабрикат «Серволюкс» хочет предложить ведущим ресторанам быстрого питания

Навыки постоянно прокачивают, а зарплата в районе 1300 рублей. Какие условия на успешном предприятии в Минской области

«Холодный» метод выращивания телят. Почему своё «жильё» у них появляется на третий день после рождения