Новая редакция закона о занятости: что изменилось и чего теперь ожидать безработным?

24.10.2016 - 20:30

В Беларуси вступила в силу новая редакция закона о занятости.

Новости Беларуси. Документ уточняет права и обязанности сотрудников, а также нанимателей.

Больше всех изменения коснуться безработных.

Им дадут больше стимулов найти свое трудовое место, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ.

У Дарьи новая не только стрижка, но и работа. В этой парикмахерской девушка работает два месяца. Место нашла сама, взяли даже без опыта. Теперь бывшая учащаяся колледжа – профессионал.

Дарья Беляцкая, парикмахер:
Современная молодежь, я думаю, настолько продвинутая. Если все владеют компьютерами, телефонами, то я думаю, что вполне могли бы самостоятельно заниматься поиском работы.

Мотивацию найти работу прописывает и новая редакция закона о занятости. Больше всех почувствуют на себе изменения безработные.

Теперь в таком статусе можно находиться максимум 1,5 года. Раньше – 3.

Это тоже для того, чтобы «лежать на печи» не было желания.

Виктория Усович, заместитель начальника управления занятости населения Комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома:
Граждане, состоящие у нас на учете… Многие не мотивированы к труду, а приходят за статусом безработного. Активным поиском работы не занимаются.

А 21 октября на учете состояло 6,6 тысяч безработных граждан. Количество вакансий, заявленных нанимателями – 8,4 тысячи.

Тянуть резину с собеседованием также станет сложнее.

К работодателю соискатель должен прийти максимум на второй день.

Это после того, как он получил направление от центра занятости. Последний, кстати, сам процесс поиска работы будет контролировать.

Елена Цвирко, начальник межрайонного отдела трудоустройства «Ленинский, Партизанский» управления занятости населения Комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома:

Будут карточки безработного, в которых будут отдельными страничками вноситься сведения нанимателя об обращении конкретного безработного лица к нему за трудоустройством. 

В первую очередь это нужно для попавшего в жизненную ситуацию, связанную с поиском работы, безработного. Это стимулирует к поиску работы.

Помогать будут тем, кто в отпуске по уходу за ребенком. Мамам предложат курсы. Бесплатные, по той специальности, которую женщины выберут сами. Это прописано в новой редакции закона.

Посодействуют и молодежи без опыта. Направив (стоит только захотеть) к нанимателю, который не против принять такие кадры.

Николай Барабашев, директор УП «Центр социальных работ»:
Это дает трудоустройство (первое трудоустройство), трудовую книжку, запись. Такие люди уже с большей возможностью, востребованы на рынке труда.

Дмитрий Боярович, СТВ:

Согласно новой редакции, впервые в Беларуси, вводится категория сотрудников, которые находятся под угрозой увольнения.

Это – первое – люди, которых могут уволить в связи с ликвидацией организации или ИП. Люди, которых наниматель предупреждает о возможном сокращении штата работников. И третье: сотрудники, которые по инициативе нанимателя находятся во временном простое или работают неполную рабочую неделю.

За три месяца до предполагаемого увольнения они уже находятся в поле зрения центров занятости, которые им за это время подыскивают новую подходящую работу.

Законодатели говорят: нынешние изменения в законе о занятости – самые масштабные за 10 лет.

О том, какой они дадут эффект, говорить пока рано. На этот вопрос сейчас, наверное, в силах ответить только время.

Loading...


Жительница Гомеля начала новую жизнь в 50 лет, открыв свой бизнес: как американский опыт помогает белорусам трудоустроиться



Новости Беларуси. Школа социального бизнеса. В Беларуси реализуют проекты, которые помогают найти работу или обрести новую профессию, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ. Причем в центре внимания люди, отнюдь не молодые. Так, только в Гомельской области в результате эксперимента стать востребованными помогли десяткам человек.

У Светланы Свирской три высших образования. Но о том, что чувствует человек, когда его знания становятся не востребованы, знает не понаслышке. В начале 90-х рухнула оборонная промышленность и технологу радиоэлектронного предприятия пришлось стать инженером по охране труда. Понадобились юридические знания, но и этого оказалось недостаточным.

Светлана Свирская, индивидуальный предприниматель:
Мне было почти 50. Я была в замешательстве: как это специалист с опытом работы и не нужен. Я начала искать работу.

Параллельно с поиском работы Светлана Свирская прошла обучение, психологические тренинги, разработала бизнес-план, выиграла грант и открыла собственный бизнес.

Светлана Свирская:
У меня уже три организации, которые пользуются моими услугами в области охраны труда. Мы нормально сотрудничаем.

Сегодня профессии устаревают как никогда ранее в истории человечества. Прожить жизнь, получив образование лишь однажды, не получится. Швеи, кассиры, официанты, бухгалтеры, переводчики и авторы печатных СМИ – по мнению футуристов, исчезнут еще до 2030 года. На их смену придут другие профессии.

Александр Добриян, СТВ: 
Ключевые навыки, которые помогут быть успешным в ближайшем будущем , готовность к переобучению всю жизнь и перемене профессии каждые 10 лет. И это будущее уже наступило.

Юрий Колесник, директор Института повышения квалификации и переподготовки кадров ГГТУ имени П.О. Сухого:
Сейчас нужно учиться постоянно на протяжении всей жизни. Приобретать нужно навыки, которые востребованы сегодня на рынке труда.

Американка Мэриан Райх рассказывает об опыте Детройта. Этот некогда почти двухмиллионный центр автомобильной промышленности к 2014 году превратился в город-призрак с населением втрое меньше. Город-банкрот, пострадавший от упадка автомобильной отрасли, сегодня возрождает именно инициатива простых жителей.

Мэриан Райх, исполнительный директор компании:
В Детройте все люди работают над тем, чтобы возродить город. Этому способствует социальное предпринимательство. Все социальные проблемы, включая безработицу и проблемы бедности, решаются за счет предпринимательской инициативы.

Богатый опыт переориентации экономики мегаполиса сегодня полезен по всему миру. При переходе от индустриальной к цифровой эре отработанные алгоритмы полезны и белорусам. Заокеанский опыт развития социального предпринимательства уже активно внедряется в Гомеле.