«Беларуси есть чем поделиться, что рассказать». Молодёжный профсоюзный форум «ТЕМП-2018» стартовал в Минске

26.06.2018 - 15:20

Новости Беларуси. Представители профсоюзных организаций из двух десятков стран собрались на масштабном форуме в Минске, сообщили в программе «Новости 24 часа» на СТВ.

За неделю двум сотням активистов предстоит пообщаться с представителями бизнеса, поделиться опытом своих стран в развитии профсоюзного движения, защите прав и предоставлении льгот трудящимся. В центре внимания также развитие «зеленой» и цифровой экономики. Примечательно, что на открытие форума «Темп-2018» его участники приехали на белорусских электробусах.

Михаил Орда, председатель Федерации профсоюзов Беларуси:
Проблемы или вопросы, которые есть и которые активно обсуждает сегодня весь мир, Международная организация труда – мы недавно обсуждали это на форуме. Можно назвать его «взрослым» профсоюзным форумом, где было порядка 38 стран, представители от профсоюзов, которые также привезли свои практики и форматы.

Мы предлагаем молодежи пообсуждать и быть причастной к этому обсуждению. «Зеленая» экономика – это будущее экономики. Сегодня надо к этому готовиться, тем более, у Беларуси есть чем поделиться, что рассказать и что показать.

Михаил Кондур, представитель профсоюзного движения (Молдова):
Профсоюзы и правительство работают вместе для развития зеленой экономики и биоэнергии. Это мне интересно. У нас в Молдове эта тема пока молодая. Наше правительство работает в этой сфере.

«Региональная программа» станет особенностью нынешнего молодежного форума. Международная делегация активистов профсоюзного движения посетит крупные промышленные предприятия в самых разных уголках Беларуси. В их числе – завод «БЕЛДЖИ», Оршанский льнокомбинат и «Белшина».

Люди в материале: Михаил Орда
Loading...


За какой срок до наступления пенсии работника не имеют права уволить?



В гостях программы «Большой город» – председатель Минского городского объединения профсоюзов Александр Щекович.

Илона Волынец, ведущая СТВ:
Одна из наших телезрительниц пишет, что у нее: «Заканчивается контракт за три месяца до пенсии. Хочу работать на предприятии дальше. Могут ли меня уволить досрочно, и что предпринимать в таком случае?».

Александр Щекович, председатель Минского городского объединения профсоюзов:
Люди предпенсионного возраста защищены законодательством. То есть минимум, что положено – это то, что наниматель обязан заключить контракт до достижения пенсионного возраста. То есть продлить его на три месяца. Это возможно.

Илона Волынец:
А если человек хочет работать больше?

Александр Щекович:
Это уже договорной процесс. Если у человека не было каких-то взысканий, не было дисциплинарных взысканий, то соответственно, наниматель может рассматривать вопрос о заключении дальнейшего контракта. Но это индивидуально. Потому что сегодня сказать «я хочу», а, вы понимаете, человек может, как работник, не устраивать руководителя – тоже допускаем. И мы говорим о том, что мы защищаем добросовестных работников, которые не имеют взысканий. Это немаловажно. Поэтому сегодня до наступления пенсионного возраста данному человеку он защищен – как минимум за два года до пенсионного возраста. Его можно уволить только по виновным деяниям. А в некоторых коллективных договорах даже прописаны на предприятиях – 3 года защищает человека до пенсионного возраста. Если возникают проблемы, можно звонить в любую вышестоящую профсоюзную организацию – это районные, городские структуры, республиканский комитет либо, в первую очередь, если там есть профсоюзная организация – обратиться к председателю профсоюзного комитета, который владеет ситуацией и, думаю, поможет, проблем не будет.

Илона Волынец:
То есть в случае с нашей телезрительницей контракт могут ей продлить всего лишь на три месяца, и дальше наниматель будет прав, если ее отправят на заслуженную пенсию?

Александр Щекович:
Да.