«Надо увидеть человека». Михаил Мясникович отметил важность индивидуального подхода к гражданам в вопросах трудоустройства

09.04.2018 - 11:21

Новости Беларуси. Председатель Совета Республики Национального собрания Беларуси Михаил Мясникович в интервью Юлии Огневой в программе «Неделя» рассказал о том, на что ориентирует сенаторов.  

В частности Михаил Мясникович отметил, что индивидуальный подход к гражданам в вопросах трудоустройства является самым главным.

Михаил Мясникович:
У нас появилась, можно сказать, дополнительная функция. Она не столько нова по своей сути, сколько оказалась более востребованной в последнее время. Речь идет о декрете № 1 2018 года – о содействии занятости. Президент записал в этом декрете, что комиссии (районные, городские, областные), как правило, возглавляются председателями соответствующих Советов.

Председатель Совета Республики Национального собрания Беларуси добавил, что важно увидеть человека, который сталкивается с проблемами.

Михаил Мясникович:
Самое главное в этих комиссиях – индивидуальный подход. То есть не просто огульно сказать, что вы плохие, чего-то не сделали. Надо увидеть человека. А увидеть это можно через Советы, через депутатов, которые работают рядом. Надо увидеть людей, которые действительно сталкиваются с проблемами.

Михаил Мясникович рассказал о своей малой родине, роли регионов в развитии страны и не только в эксклюзивном интервью (читать далее).

Люди в материале: Михаил Мясникович
Loading...


Какие профессии оказались самыми популярными на ярмарке вакансий в Минске?



Новости Беларуси. Найдем работу вместе. Более 80 организаций столицы приняли участие в ярмарке, сообщили в программе «Столичные подробности» на СТВ.

Наниматели предложили рабочие места в промышленности, торговле и общественном питании, строительстве и здравоохранении.

Андрей Лобович, первый заместитель минстра труда и социальной защиты Беларуси:
В 128 регионах проходят такие мероприятия. Мы охватили всю страну. Это возможность, которая позволяет в одном месте свести безработных граждан и нанимателей.

Для удобства желающих трудоустроиться работали семь секций. Одна из них – «Занятость без границ». Здесь предприятия предлагали свободные вакансии для людей с инвалидностью.

Игорь Стрига, директор компании:
Мы делаем особые условия. Мы создаем рабочие места для людей с инвалидностью на дому, если это нужно, если нет возможности выйти из дому. У меня практически нет завышенных требований. Нужна четкая грамотная речь и желание работать.

Соискатели на ярмарке смогли не только узнать о свободных рабочих местах, но и получить консультацию и даже составить запоминающееся резюме.