Насколько важны для каждого и как в Беларуси реализуются Цели устойчивого развития? Интервью с Марианной Щёткиной

23.01.2019 - 19:51

Новости Беларуси. Гость студии Новости «24 часа» на СТВ – заместитель председателя Совета Республики, национальный координатор по достижению Целей устойчивого развития Марианна Щёткина.

Илона Волынец, СТВ:
Марианна Акиндиновна, здравствуйте!
24 января состоится первый Национальный форум по устойчивому развитию. Какая повестка мероприятия, что планируется обсудить?

Марианна Щёткина, заместитель председателя Совета Республики Национального собрания Беларуси, национальный координатор по достижению Целей устойчивого развития:
Прежде всего, конечно, мы хотим подвести итоги сделанного за этот небольшой промежуток времени, проанализировать нашу работу, наметить перспективы, согласовать ориентиры со всеми участниками этого процесса. Потому что партнерство – это 17-я Цель устойчивого развития, основа нашей работы, без которой не будет результата.

Илона Волынец:
Цели устойчивого развития – это глобальная программа действий многих государств и мирового сообщества до 2030 года. Почему ЦУР важны для каждого из нас?

Марианна Щёткина:
Если взять отдельного человека, каждого из нас, то для каждого важно здоровье, благосостояние, работа, которая и приносит удовольствие, и дает возможность получить достаточно денег, то есть зарплата. Обучение, чтобы было доступное здравоохранение, никто не болел. Конечно же, важна экологическая обстановка. Для каждого человека, естественно, важно то, что его окружает.

А из потребностей одного человека складываются потребности всего человечества. Поэтому это чрезвычайно важно для людей. Правильно мы взяли такой девиз для нашего первого форума: «В устойчивое будущее вместе», потому что только вместе мы можем решить эти вопросы.

Илона Волынец:
Беларусь – один из лидеров на пространстве СНГ в достижении ЦУР. Проводимую в нашей стране работу по реализации целей высоко оценивают международные эксперты. Расскажите, пожалуйста, за счет чего мы удерживаем высокие позиции?

Марианна Щёткина: 
Прежде всего, это государственная политика, это планы, это программные подходы, целевые подходы, которые реализуются. Сегодня все направления деятельности жизни выстраиваются в соответствии с теми целями, которые ставятся внутри государства. И та архитектура управления, которую мы создали сами, пользуется очень большим успехом и у других государств, потому что она охватывает все слои нашего общества.

Илона Волынец:
Но что-то же мы подсматриваем у соседей? Как выстраивается работа с международными организациями?

Марианна Щёткина: 
Не подсматриваем, мы делимся опытом. Потому что один в поле не воин. Конечно, мы смотрим, как работают другие государства, обмениваемся опытом, мы ездим в гости, к нам приезжают.

Конечно, очень хороший резонанс был, когда в 2018 году в феврале Беларусь проинициировала, и мы провели межрегиональный форум. Мы познакомились со многими, взаимодействуем вместе с другими государствами. Мы прекрасно взаимодействуем с нашими международными партнерами – это страновые агентства, например, программа ПРООН, которая идет в поддержку нашей программы по работе национального координатора. Она дает большие возможности для практической работы. Мы работаем вместе, конечно. Глобальные цели подразумевают то, что мы должны работать вместе.

Илона Волынец:
Что вы как национальный координатор ЦУР считаете наиболее сложным в работе?

Марианна Щёткина: 
Работа вообще сложная, потому что сюда вовлечено очень много людей. Но, наверное, самое сложное мы уже преодолели, потому что нам уже удалось разработать систему, и сейчас мы ее только обогащаем. Важно, что есть поддержка: руководителей парламента, премьер-министра и, конечно, самое главное – поддержка главы государства.

На международной арене всегда очень положительно оценивается то, что Президент страны лично контролирует, отслеживает и заинтересован в результатах деятельности. Иначе быть не может. Потому что основная цель этой повестки 2030-го и этих целей – это рост уровня и качества жизни людей, благосостояния. В общем-то, в этом заинтересован каждый человек.

Илона Волынец:
Мы желаем вам успехов!

Люди в материале: Марианна Щеткина
Loading...


«Пошёл на комиссию и вышел директором ЦФОР». Как в Горках решают проблему занятости



Новости Беларуси. Герой нашего сюжета совершил резкий карьерный взлет, сам того не ожидая. По настоянию супруги житель Горок Александр Потапов отправился на заседание районной комиссии по содействию занятости населения, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ.

В итоге буквально за пару часов мужчина сменил статус безработного на руководителя центра физкультурно-оздоровительной работы. И такие случаи продвижения по карьерной лестнице для Беларуси не редкость. Корреспондент Юрий Прокопенко продолжит тему.

Юрий Прокопенко, СТВ:
Горецкий центр физкультурно-оздоровительной работы – это несколько кабинетов на городском стадионе. Один из них – кабинет директора – пустовал почти два месяца. И вот сейчас в должности осваивается новый руководитель.

Кабинет и сейчас, в основном, пустует – говорит Александр Потапов. Новому директору больше по душе работа с людьми на местах. В его подчинении – почти два десятка тренеров, которые проводят занятия по всему району.

Иван Высоцкий, тренер Горецкого центра физкультурно-оздоровительной работы:
Нормально тренировал детей, много ходило раньше. Ну а в остальном время покажет. Думаю, что директорами не рождаются – ими становятся.

Работа в спорте для Александра Потапова не чужая. Бывший футболист и тренером успел поработать, и учителем физкультуры, и даже рабочим на стройке в России. Но больших денег не заработал и вернулся домой.

Александр Потапов, директор Горецкого центра физкультурно-оздоровительной работы:
Сам искал себе работу. А тут жена вычитала в газете, что можно сходить в комиссию по трудоустройству. Пошел на комиссию и вышел директором ЦФОР.

Сейчас в зоне ответственности Александра Потапова – 10 видов спорта. Особые успехи у юных хоккеистов. Команда «Мираж» недавно выиграла в области, а игроки «Сокола» стали вторыми в финале национального турнира «Золотая шайба». Но ставку новый руководитель делает на развитие массового спорта.

Александр Потапов:
Сейчас собираемся проводить спартакиаду города, клубов села. И будем делать всё, чтобы представить достойно наш район на области.

В Горецком районе проблем с трудоустройством нет. Уровень безработицы – всего 0,1 %, а в банке вакансий – 250 предложений. В большинстве своем люди требуются сельхозорганизациям.

Сергей Прудников, заместитель председателя Горецкого райисполкома:
Приходят люди, которые не всегда обращаются в центры занятости. И здесь им предлагаются с учетом членов комиссии (а на комиссию приглашаются руководители предприятий, организаций, кадровые, юридические службы), для того, чтобы они могли предложить те вакансии, которые появляются. А банк вакансий меняется каждые пять дней.

Комиссии по содействию занятости населения созданы в каждом городе и районе страны. В Горецком она собирается не реже двух раз в месяц. Соискателя работы выслушают и сделают предложение. Эффективность такой формы трудоустройства высока. Многие здесь же получают направления и меняют статус безработного.