Профсоюзы Беларуси предлагают усовершенствовать систему переподготовки населения

28.06.2018 - 13:57

Новости Беларуси. Федерация профсоюзов Беларуси предлагает усовершенствовать систему переподготовки, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ. 

В Минске состоялось заседание Национального совета по трудовым и социальным вопросам, где стороны обсудили создание новых современных центров, которые будут направлены на развитие рынка труда и занятости населения.

Запланировано, что все договоренности будут прописаны и закреплены в отдельном разделе нового Генерального соглашения.

Михаил Орда, председатель Федерации профсоюзов Беларуси:
Сегодня те производства, которые проходят свою модернизацию, безусловно, нуждаются в том, что бы люди постоянно повышали свою квалификацию труда. И мы по этому вопросу ставим перед правительством и нанимателем вопрос, который касается создания современных центров, где бы люди могли на протяжении всей своей трудовой деятельности повышать свою квалификацию.

На данный момент число вакансий составляет около 70 тысяч, это почти наполовину больше, чем в 2017 году.

Люди в материале: Михаил Орда
Loading...


Сотрудник нарушил должностную инструкцию или наниматель вовремя не даёт зарплату? Юрист объяснил, как решить проблему



Компания в беде по вине одного из сотрудников? Кто же будет платить по счетам? Трудовой кодекс гласит: привлекать работников к ответственности можно только после тщательной проверки реальных причин порчи или потери имущества.

Александр Костюкевич, юрист:
Первое – должно быть противоправное действие, то есть работник должен нарушить свои должностные обязанности либо рабочую инструкцию. Должно быть виновное действие и причинно-следственная связь между действиями и причиненным ущербом.

Если вина доказана и работник соглашается с выдвинутыми ему претензиями, наниматель вправе самостоятельно взыскивать нанесенный компании ущерб. При этом сумма выплат не может превышать размера трехмесячной заработной платы сотрудника.

Александр Костюкевич:
Если работник согласен, выплачивает сумму ущерба, но сегодня у него просто нет таких денег, то каждый факт оплаты будет этот срок прерывать, и он опять начнет течь заново.

Когда полюбовно решить спорный вопрос не получается, самое время обращаться к букве закона. Суд расставит все точки над i.

Александр Костюкевич:
Если причиняет ущерб работник, мы должны понимать, что в течение года с момента, когда мы обнаружили, что ущерб причинен, мы имеем право обратиться в суд и взыскать ущерб, если в добровольном порядке работник отказывается погашать. Прежде чем обращаться в суд, мы должны должностную инструкцию посмотреть, работник должен в ней расписаться, должен быть документальный факт причинения ущерба в денежном выражении. Госпошлина оплачивается по ставке 5 %, если судебные издержки, адвокаты, то тоже можно на виновное лицо возложить.

Бывает, что и у сотрудников возникает ряд вполне обоснованных претензий к руководству. Самая острая тема, которая по праву занимает первое место на пьедестале, – своевременная выплата заработной платы. Порой наниматели не спешат поощрять сотрудников заслуженной наградой.

Александр Костюкевич:
Если несвоевременно выплачивается заработная плата, мы тоже должны помнить, что у нас установлен трехмесячный срок по таким категориям дел. В обязательном порядке нужно за этим следить и не пропускать.

В редких случаях установленный трехмесячный срок давности можно продлить. Затяжное течение болезни, экстренная госпитализация – это веские причины.