Самые статусные модели: холдинг «Марко» представил новинки обуви и меховую продукцию на Международной выставке в Минске

03.10.2019 - 18:30

Новости Беларуси. Одно их главных событий года в текстильной отрасли. Международная выставка собрала в Минске лучших мировых производителей тканей, одежды и обуви, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ.

Уникальность форума в том, что сегодня это не только модные показы и современные инсталляции, но еще и хорошая площадка по продвижению своей продукции как на отечественном, так и на международном рынке.

Ну а центральным эпизодом выставки стало фэшн-дефиле ведущего белорусского производителя обуви «Марко», который, кстати, показал себя с весьма неожиданной стороны.

От вечной классики до смелых силуэтов. В рамках Международной выставки-ярмарки по легкой промышленности были показаны более 20 коллекций ведущих дизайнеров Беларуси.

Крупнейший обувной холдинг «Марко» представил на подиуме не только новинки обуви, но и меховую продукцию. Успешный результат сотрудничества с Витебским меховым комбинатом.

Обувной холдинг «Марко» уже давно не ассоциируется исключительно с обувью. После модернизации Витебского мехового комбината мультибренд «Марко» заботится не только о том, чтобы ноги покупателей были в тепле. Мужские, женские шубы, меховые пальто и полушубки – всё отечественного производства. Быть привлекательными и не мерзнуть зимой – вот, что значит быть в тренде.

Татьяна Ефремова, дизайнер Витебского мехового комбината:
Хотели показать, что в рамках одного холдинга можно собрать полный лук, и это всё можно купить в Беларуси. Представленная коллекция – это текущая коллекция сезонная. И, конечно, там были представлены актуальные тенденции.

Роскошно, но бюджетно. Какие изделия под брендом Luxury Fox предлагает Витебский меховой комбинат

Однако, по мнению дизайнера, ключевой элемент образа – обувь. Коллекция премиум-класса Bravo прекрасно сочетается с роскошными мехами. В показе были представлены модели круглосезонные, но акцент все же на анималистический принт даже в обуви.

Жанна Дерябина, заместитель по маркетингу холдинга «Марко»:
Портфель брендов компании «Марко» насчитывает порядка 10 брендов и суббрендов. И сегодня на площадке мы показали наши самые эксклюзивные, самые статусные и самые престижные из них: это бренд Luxury Fox – меховые изделия и бренд статусной премиальной обуви Bravo.

Я думаю, покупателям будет приятно, что это действующие модели, и он может их приобрести в наших фирменных магазинах по всей территории Беларуси.

84 фирменных магазина по Беларуси. Каждый сезон «Марко» радует своих покупателей новыми коллекциями по доступным ценам. В холдинге целых четыре обувных предприятия, которые ежегодно чувствуют в международных выставках и покоряют сердца ценителей стиля и качества.

* На правах рекламы

Loading...


Достойная зарплата и решённый жилищный вопрос. Чем привлекательна работа на Нежинском ГОК



Новости Беларуси. 2 миллиона тонн калийных удобрений в год. Всё это – новый горнообогатительный комбинат в Любанском районе на базе Старобинского месторождения, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ

Это будет второе в Беларуси предприятие по добыче калийной руды и производству удобрений. Поиск и подготовку специалистов предприятие ведет уже сейчас.

Тему продолжит Юлия Стриго.



Подбором кадров для «Славкалия» еще в 2018 году занялся немецкий подрядчик. Строительная компания начала искать специалистов для работы с уникальным шахтопроходческим оборудованием.

В итоге около 300 белорусов, из них 80 – из Любани, прошли стажировку и успешно трудоустроились на проекте. Теперь в зданиях подъемных машин рабочим процессом на глубине управляют хрупкие белорусские девушки.

Горно-обогатительный комбинат в Нежине планируют ввести в эксплуатацию к 2023 году. Сотрудников ищут уже сейчас

Ввести в эксплуатацию Нежинский ГОК планируют к 2023 году. «Славкалию» потребуются порядка 50 молодых специалистов горнотехнологического профиля – это инженеры, химики-технологи, маркшейдеры и другие.

К 2025 году будут открыты сотни вакансий по этому направлению. Запуск профориентированной кампании объявлен уже сейчас. Ставку в первую очередь делают на специалистов из соседних городов.

Подготовку специалистов для предприятия «Славкалий» начинает со школьной скамьи. В сотрудничестве с ведущими вузами страны, компания проводит Олимпиаду по физике и математике среди выпускников Любани.

Всем без исключения участникам, решившим продолжить обучение в вузе по горнотехнологическому профилю, будет оказана помощь во время учебы: выплата стипендий, ежегодные стажировки на Нежинском ГОК, бесплатное проживание в общежитии.

Знакомство с учащимися школ и гимназий предприятие проводит в рамках встреч и презентаций. На поддержку «Славкалия» могут рассчитывать и нынешние студенты, заинтересованные в трудоустройстве. 

Лада Михайленко, ученица СШ №1 поселка Сосны:
Я и до встречи с представителями БНТУ думала, что буду поступать именно туда, потому что мне нравится вся эта горная промышленность. После этой встречи вероятность выросла того, что я буду туда поступать. 

Владимир Стасевич, заместитель декана факультета горного дела и инженерной экологии БНТУ:
Сейчас БНТУ как раз на это и нацелен: чтобы обучение было адресным, а не общим. И если готовятся специалисты, то готовятся под конкретные предприятия с возможностью уже на втором курсе отправлять их на практики именно на эти предприятия, чтобы они знакомились и с технологиями, и с оборудованием, и что самое важное  с коллективом. 



Нежинский горно-обогатительный комбинат держит на контроле и жилищный вопрос сотрудников. Сегодня в Любани продолжается строительство квартала на 458 квартир. 35 % сотрудников получат здесь жилье уже на начальном этапе.

Игорь Кожич, заместитель директора по производству ИООО «Славкалий»:
На предприятии будут созданы условия для работы, для получения достойной заработной платы. Мы будем решать социальные вопросы, жилищные вопросы. Это тоже привлекает молодежь для работы на нашем предприятии.

Современный высокотехнологичный комплекс с комфортными рабочими местами и достойным уровнем оплаты труда. Задача «Славкалия» построить одно из самых престижных предприятий на рынке труда Беларуси. А местной молодежи – дать возможность остаться в родном городе с гарантированным рабочим местом.