Травмы на производстве. Кто виноват? Расследование СТВ

16.12.2018 - 21:30

Новости Беларуси. Безопасные условия труда. Пожалуй, главное, что должен обеспечить работодатель. Главная же обязанность работника – соблюдать технику безопасности, сообщили в программе «Неделя» на СТВ. Только в этом случае можно избежать трагедий.

К сожалению, этот год показывает печальную статистику: за 11 месяцев на производстве погибли 137 человек. Это на 16% больше, чем за аналогичный период 2017 года. Плюс как минимум три декабрьских трагедии в Новополоцке, Пинске и Борисове.

«Верхнюю фалангу отрезало». Человек-катастрофа рассказал о производственных травмах

«Правая часть головного мозга нерабочая». Жизнь после производственной травмы: реальная история

Роковая случайность, стечение обстоятельств или последствия принимаемых решений?

У трагедий нет шаблонов. Но почти за каждым несчастным случаем стоит пускай не злоумышленник, но все же исполнитель. А пресловутый человеческий фактор имеет реальное авторство. Ведь даже та самая палка, которая может стать убийственным копьем, о двух концах. С одной стороны – наниматель, с другой – работник. И порой та самая пресловутая ментальная белорусская «абыякавасць» играет не последнюю роль.

Игорь Старовойтов, заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси:
Отдельные руководители организаций работу по либерализации, может быть, неправильно восприняли. Они посчитали, что это в большей степени вседозволенность. Хотя это не так. Потому что есть посыл, который закреплен в законодательстве, что мы должны исходить из добропорядочности, добросовестности субъектов хозяйствования.

Если госревизия на предприятие приходит строго по расписанию, то народные контролеры вполне с мониторингом могут заглянуть и невзначай.

Технический инспектор труда профсоюза Валерий Васильевич заглянул в Стародорожское опытное лесничество.

Анастасия Дехтяр, корреспондент:
Мы отправляемся на делянку. Это потенциально опасное место и здесь нужно руководствоваться совсем другими критериями охраны труда. Петрович, держите каску. Потому что лес станет нашим съемочным павильоном.

Полуметровая колея, разъезженная лесовозами, не останавливает – направляемся вглубь экс-лесополосы.

Алексей в деле уже пять лет. Лесной троглодит за минуту превращает вековые деревья в полена. Хоть процесс здесь полностью механизированный, но бывает всякое. Так что прежде, чем браться за работу, ежедневно штудируют памятку по безопасности.

Алексей Жуковец, машинист лесозаготовительной машины Стародорожского опытного лесхоза:
Зависшее дерево отбивает и амортизацией назад идет.

Дальше в программе инспектора – цех деревообработки. В лесхозе не так давно появилась новая дорогостоящая линия. Это оборудование минимизирует риски травматизма, но все же расслабляться бывает опасно для здоровья.

Анастасия Дехтяр:
Как рабочему остаться со всеми пальцами у вас на производстве?


Сергей Котел, станочник цеха деревообработки Стародорожского опытного лесхоза:
Конечно, нужно соблюдать, в первую очередь, технику безопасности. Сразу проверить полностью оборудование. Каждое утро мы проходим освидетельствование на алкоголь.

Грубых нарушений здесь не обнаружено. Разве что загромождение проходов пиломатериалами, но и это дело после замечания быстро поправимо. Вообще в лесхозе есть свои добровольные агенты в области охраны труда. Они держат на контроле и оборудование, и следят за тем, чтобы все требования работниками исполнялись.

Разработана здесь и система бонусов. Передовиков охраны труда поощряют рублем, обратная материальная процедура действует и в отношении нарушителей.

Андрей Рудик, председатель профкома Стародорожского опытного лесхоза:
Определенный риск есть. И травматизм то выше, то ниже. Но тенденция на снижение есть. В прошлом году из оси станка вылетел обрезок, в живот ударил человеку. Конечно, это недостаток оборудования и его обслуживания.

В целом, за последних 10 лет в Беларуси показатель «производственный травматизм» стабильно снижается. И это командная работа и правительства, и профсоюзов. Уже в 2019 году у нас будет внедряться концепция нулевого травматизма.

Игорь Старовойтов: 
Эта концепция – квинтэссенция положительных международных практик по организации охраны труда. Вся концепция сведена к семи золотым правилам, которые описывают процесс организации охраны труда.

Кроме того, сейчас в Беларуси вносятся изменения в закон об охране труда.

Людмила Кананович, депутат Палаты представителей Национального собрания Беларуси:
За короткий период времени принят ряд законодательных актов, которые регулируют вопросы охраны труда. Это и Директива №1, и Трудовой кодекс, и декрет о развитии предпринимательской деятельности, и указ о совершенствовании контрольной деятельности, и другие. Когда готовился документ, были учтены все эти законодательные акты. В порядка более чем 30 статей внесены изменения.

Loading...


Какие изменения появились в Трудовом кодексе. Рассказываем в одном материале



С 28 января в Беларуси заработает обновленный Трудовой кодекс. Ключевые изменения, направленные как на быстрое строительство карьеры, так и увеличение свободного времени для семей с детьми.

Отпуск для отца при рождении ребёнка: сколько дней длится и оплачивается ли

Гость программы «Новое утро» на РТР-Беларусь – заместитель начальника главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь – Инна Селивон.

Как женщины могут воспользоваться изменениями, если у них есть ребенок до трех лет?

Инна Селивон, заместитель начальника главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:
В Трудовом кодексе появятся нормы, которые позволят нанимателю отправлять женщину, у которой есть ребенок в возрасте до трех лет, в служебную командировку. Это только с согласия женщины. Это было обусловлено правоприменительной практикой. К нам поступали обращения от самих работниц, которые желают работать еще до того, как ребенку исполнилось три года и, например, с учетом характера их работы есть необходимость в таких командировках.

Дистанционная работа в Беларуси: как должна осуществляться

Какая компенсация сейчас предусмотрена за нарушение контракта?

Инна Селивон:
В настоящее время предусмотрена минимальная компенсация за нарушение условий контракта со стороны нанимателя в размере трех среднемесячных заработков. Работникам, которые достигли общеустановленный пенсионный возраст, выплачивается в этом случае выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. С вступлением в силу закона, с 28 января 2020 года, у всех работников появится одинаковое право на получение компенсации в размере трех среднемесячных заработков, если наниматель нарушает законодательство о труде, коллективный договор или условия контракта.

Сколько часов можно работать по совместительству в отпуске

Какие еще существенные изменения стоит отметить?

Инна Селивон:
Стоит отметить, что со вступлением в силу закона срок осуществления существенных условий труда у нас будет составлять не 7 дней, как сейчас, а один месяц. Кроме того, появятся нормы, которые регулируют порядок продления контрактов с добросовестными работниками на более длительный срок.