«Верхнюю фалангу отрезало». Человек-катастрофа рассказал о производственных травмах

16.12.2018 - 21:28

Новости Беларуси. Человек-катастрофа – так сам себя называет Сергей. Про таких говорят: дважды вошел в одну реку, сообщили в программе «Неделя» на СТВ. 

У кошки девять жизней. Я, наверное, какой-то кот.

10 лет назад Сергей уехал на строительную халтуру в Россию и вернулся оттуда без ноги. Когда он готовил буровую установку к запуску, коллеги случайно включили станок без предупреждения – и агрегат, как мясорубка, затянул ногу. Множество открытых переломов, вывихи костей и стопы… Ногу врачам спасти не удалось.

Травмы на производстве. Кто виноват? Расследование СТВ

Прошло время. Сергею поставили протез, и он фактически научился ходить заново. Устроился на работу уже в родном городе. Но производственное несчастье его снова подстерегло.

Сергей Максимов:
Работал с молотком на производстве. Немножко соскочил молоток, и я травму пальца получил. Многочисленные переломы, верхнюю фалангу мне отрезало. Как сказали: ты не должен был там находиться. Ну и оформили как бытовую.

После больничного Сергей вышел на работу, и наниматель его снова усадил за станок, на котором мужчина получил увечье. Неприятный нюанс и отношения с работодателем не заладились. Сейчас у Сергея третья рабочая группа по инвалидности.

К счастью, физический травматизм не осложнился психологическим. На жизнь он смотрит с оптимизмом: верит, что впереди будет безопасная работа. Сейчас он в активном поиске, но самое главное – после казалось бы таких неприятных жизненных обстоятельств он не унывает: катается на лыжах и мечтает собрать деньги на новый удобный протез.

«Правая часть головного мозга нерабочая». Жизнь после производственной травмы: реальная история

Люди в материале: Сергей Максимов
Loading...


Людмила Кананович о новом Трудовом кодексе: «Появились новые понятия»



Новости Беларуси. 28 января вступили в силу изменения в Трудовом кодексе Республики Беларусь,  сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ. 

Изменения, в первую очередь, направлены на защиту прав работников и расширение полномочий нанимателей. 

Людмила Кананович, депутат Палаты представителей Национального собрания Беларуси:
Корректировки разного порядка  это и понятийный аппарат, который серьезно усовершенствовался, появились новые понятия, сформулировано понятие контракта, понятия «одинокий родитель», «трудовая функция», «должность служащего», «профессия рабочего». Потому что понятийный аппарат это тоже очень важно для любого законодательного акта.



Марина Лазарь, начальник Главного управления юридической работы и правового обеспечения Федерации профсоюзов Беларуси:
Законодатель установил особые гарантии. Он обязывает нанимателя (если работник добросовестный, до пенсии ему осталось менее 2-х лет) заключить с таким работником контракт на срок, который они оговаривают, не менее, чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста либо продлить с ним трудовые отношения.

Обновлённый Трудовой кодекс вступает в силу 28 января: что изменится для белорусов?

Еще одна новация связана с возможностью временного перевода на другую работу на срок до полугода. В изменённом  кодексе появилось такое понятие, как «дистанционный труд». Документ также уравнивает работников, устроенных по контракту и бессрочному трудовому договору, по части материальной ответственности.