«Пошёл на комиссию и вышел директором ЦФОР». Как в Горках решают проблему занятости

09.03.2019 - 19:46

Новости Беларуси. Герой нашего сюжета совершил резкий карьерный взлет, сам того не ожидая. По настоянию супруги житель Горок Александр Потапов отправился на заседание районной комиссии по содействию занятости населения, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ.

В итоге буквально за пару часов мужчина сменил статус безработного на руководителя центра физкультурно-оздоровительной работы. И такие случаи продвижения по карьерной лестнице для Беларуси не редкость. Корреспондент Юрий Прокопенко продолжит тему.

Юрий Прокопенко, СТВ:
Горецкий центр физкультурно-оздоровительной работы – это несколько кабинетов на городском стадионе. Один из них – кабинет директора – пустовал почти два месяца. И вот сейчас в должности осваивается новый руководитель.

Кабинет и сейчас, в основном, пустует – говорит Александр Потапов. Новому директору больше по душе работа с людьми на местах. В его подчинении – почти два десятка тренеров, которые проводят занятия по всему району.

Иван Высоцкий, тренер Горецкого центра физкультурно-оздоровительной работы:
Нормально тренировал детей, много ходило раньше. Ну а в остальном время покажет. Думаю, что директорами не рождаются – ими становятся.

Работа в спорте для Александра Потапова не чужая. Бывший футболист и тренером успел поработать, и учителем физкультуры, и даже рабочим на стройке в России. Но больших денег не заработал и вернулся домой.

Александр Потапов, директор Горецкого центра физкультурно-оздоровительной работы:
Сам искал себе работу. А тут жена вычитала в газете, что можно сходить в комиссию по трудоустройству. Пошел на комиссию и вышел директором ЦФОР.

Сейчас в зоне ответственности Александра Потапова – 10 видов спорта. Особые успехи у юных хоккеистов. Команда «Мираж» недавно выиграла в области, а игроки «Сокола» стали вторыми в финале национального турнира «Золотая шайба». Но ставку новый руководитель делает на развитие массового спорта.

Александр Потапов:
Сейчас собираемся проводить спартакиаду города, клубов села. И будем делать всё, чтобы представить достойно наш район на области.

В Горецком районе проблем с трудоустройством нет. Уровень безработицы – всего 0,1 %, а в банке вакансий – 250 предложений. В большинстве своем люди требуются сельхозорганизациям.

Сергей Прудников, заместитель председателя Горецкого райисполкома:
Приходят люди, которые не всегда обращаются в центры занятости. И здесь им предлагаются с учетом членов комиссии (а на комиссию приглашаются руководители предприятий, организаций, кадровые, юридические службы), для того, чтобы они могли предложить те вакансии, которые появляются. А банк вакансий меняется каждые пять дней.

Комиссии по содействию занятости населения созданы в каждом городе и районе страны. В Горецком она собирается не реже двух раз в месяц. Соискателя работы выслушают и сделают предложение. Эффективность такой формы трудоустройства высока. Многие здесь же получают направления и меняют статус безработного.

Loading...


Задать вопросы нанимателю. Как в Минской области электронные ярмарки вакансий помогают найти работу



Новости Беларуси. Уровень безработицы населения в Минской области составляет 0,1 %, сообщили в программе «Минщина» на СТВ. За 2021 год в органы по труду, занятости и социальной защите обратились 18 500 человек. 244 безработных получили финансовую поддержку в виде субсидий для организации собственного дела.  

Популярностью пользуется не только обычный формат поиска работы, но электронные ярмарки вакансий. В Смолевичском районе их было четыре. На них местные организации и предприятия столицы предложили более 150 вариантов трудоустройства. Это не только рабочие специальности, но и вакансии, требующие образования и определенных профессиональных навыков.  

Елена Бич, главный специалист отдела управления по труду, занятости и социальной защите Смолевичского райисполкома:  
В нашем районе на постоянной основе проводятся мероприятия для оказания содействия в трудоустройстве всех желающих граждан. Такие мероприятия, как ярмарка вакансий, в том числе электронная ярмарка вакансий, профилактические мероприятия для граждан, состоящих на различных видах учета в отделе внутренних дел. Суть электронной ярмарки вакансий заключается в том, что соискатель, не выходя из дома, может задать интересующие вопросы нанимателю, например, такие: какие требования предъявляются для трудоустройства по какой-то профессии, записаться на собеседование.  

В 2021 году в Смолевичском районе в результате ярмарок вакансий работу нашли почти 300 человек. Это 70 % от обратившихся соискателей.