«Определяется три вида случаев»: сколько есть времени, чтобы оспорить увольнение?

15.03.2018 - 15:41

Новости Беларуси. О сроках исковой давности в трудовых отношениях шла речь в программе «Открытый разговор».

Екатерина Филипцова, главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов:
По делам увольнения определяется три вида случаев. Это – дата вручения трудовой книжки с записью обоснования увольнения, дата ознакомления с приказом об увольнении, либо дата отказа выдачи трудовой книжки и отказа в ознакомлении с приказом об увольнении.

Это, касательно увольнения, урегулировано.

Илона Волынец, СТВ:
То есть, это должно подтверждаться личной подписью и датой?

Екатерина Филипцова:
Да, если нет подписи личной и даты, бывает такое, что работник не согласен принципиально с увольнением, отказывается ознакамливаться… В данном случае, составляется представителями нанимателя комиссионный акт об отказе ознакомления с приказом. И это также является подтверждением того, что работнику предлагалось, но он отказался.

Сроки давности в трудовых отношениях: «Открытый разговор»

Новости по теме
‡агрузка...

Ему 22, и он воспитывает 26 детей. Рассказываем, как воспитатель из Витебска учился плести косички и читать сказки

«Нельзя загубить то, что здесь задумано». Репортаж о визите Президента Беларуси в Военную академию

В Китае автобус с шахтёрами попал в ДТП: погибли не менее 20 человек, ещё около 30 пострадали

Венесуэла развернула войска на границе с Колумбией

«Если вы говорите «не делали», будет возбуждено уголовное дело». Что не так с капремонтом дома в посёлке Свислочь?

С голым торсом по морозному городу: «Забег настоящих мужчин» прошёл в Минске

Антон Кушнир прошёл в финал Кубка мира по фристайлу-2019 в «Раубичах»

«Болею за спорт»: Наталья Кочанова приехала на соревнования по биатлону и лыжным гонкам для трудовых коллективов