«Определяется три вида случаев»: сколько есть времени, чтобы оспорить увольнение?

15.03.2018 - 15:41

Новости Беларуси. О сроках исковой давности в трудовых отношениях шла речь в программе «Открытый разговор».

Екатерина Филипцова, главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов:
По делам увольнения определяется три вида случаев. Это – дата вручения трудовой книжки с записью обоснования увольнения, дата ознакомления с приказом об увольнении, либо дата отказа выдачи трудовой книжки и отказа в ознакомлении с приказом об увольнении.

Это, касательно увольнения, урегулировано.

Илона Волынец, СТВ:
То есть, это должно подтверждаться личной подписью и датой?

Екатерина Филипцова:
Да, если нет подписи личной и даты, бывает такое, что работник не согласен принципиально с увольнением, отказывается ознакамливаться… В данном случае, составляется представителями нанимателя комиссионный акт об отказе ознакомления с приказом. И это также является подтверждением того, что работнику предлагалось, но он отказался.

Сроки давности в трудовых отношениях: «Открытый разговор»

Новости по теме
‡агрузка...


Александр Лукашенко: Только тем парламентариям, кто выполнил все свои предвыборные обещания, будет место в новом составе

Праздничный концерт СТВ «Беларусь помнит. Дорога памяти»

В Гродно баскетболист Едешко повторил легендарный пас Мюнхена – 1972

Идеи, что изменят мир. В Минске состоялся финал конкурса для старшеклассников velcom YOUTH

Он встречался со Сталиным и удерживал «Суражские ворота». Неизвестные факты о легендарном Батьке Минае

Музыка и танцы нон-стоп. В Верхнем городе открылся новый сезон «Пешеходки»

С котом на плече, в костюме Тиранозавра или Мальвины. На «Viva Rovar» белорусы удивляют образами

Студентка ЕГУ из Беларуси погибла в Вильнюсе