Почему в Беларуси успешные руководители предприятий не хотят идти во власть?

10.12.2013 - 17:34

Новости Беларуси. На республиканском совещании 10 декабря в центре внимания -  работа с руководящими кадрами. Вопрос, действительно, принципиальный. От него зависит и состояние экономики, и успехи модернизации. Однако, Александр Лукашенко считает, что существующая на данный момент система не совсем соответствует новым, высоким требования, предъявляемым к госаппарату. Главная проблема состоит в том, что успешные руководители предприятий не хотят идти во власть, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ.

Александр Лукашенко:
Среди руководителей всех уровней немало настоящих управленцев, профессионалов своего дела, искренне любящих Родину и стремящихся сделать ее лучше. Вместе с тем, реалии сегодняшнего дня выдвигают новые, более высокие требования к госаппарату. И меня как главу государства уже не совсем устраивают существующая система работы с руководящими кадрами.
Меня информируют, что успешные руководители предприятий не хотят идти во власть. Причины - низкий уровень зарплаты, высокий спрос и колоссальная ответственность за принимаемые решения. Раньше специалиста, попавшего в руководители, интересовал, прежде всего, не размер зарплаты, а новый статус, возможность проявить себя. Сегодня же высокопоставленная должность, как мне докладывают, некоторыми воспринимается как дополнительная нагрузка и источник повышенной опасности.
Нужно принципиально разобраться, в чем корень проблемы. Не придем ли мы к закостеневшему, забюрократизированному госаппарату, который будет мешать нашему развитию? Как привлечь на госслужбу наиболее авторитетных, талантливых, творчески мыслящих людей. Поднять им зарплату. Вы помните, какую негативную реакцию в обществе вызвало повышение зарплаты партийным работникам в самом начале 90-х. Так оправдана ли сейчас, при не самой простой ситуации в экономике, постановка вопроса о дальнейшем повышении оплаты труда госслужащих? С другой стороны, практически во всех странах - и на Западе, и в Азии, и у наших соседей - государство дает своим служащим достойную зарплату, рассматривая ее и как способ привлечь высококлассных специалистов, и как эффективную меру против коррупции.   

Александр Лукашенко предлагает  разобраться  - в чем корень проблемы? Ведь аппарат должен работать на развитие страны. Вертикали нужны таланты  - молодые и продвинутые люди. Идут на госслужбу неохотно.

Пользуясь тем, что во Дворце независимости топ-менеджеры из всех регионов, президент призывает к обсуждению подходов в кадровой политике. Кто сегодня стремится во власть? Как отбирают будущих руководителей? Летом вертикаль претерпела оптимизацию. Сократили на четверть. Как это сказалось на работе — интересует главу государства.  Этот разговор проходит на фоне подготовки проекта указа, в котором пропишут все пути совершенствования работы с руководящими кадрами.

О том, как обстоят дела с кадрами в Беларуси рассказывает глава президентской администрации Андрей Кобяков. Не все просто. Вроде и резерв есть, но не больше половины кадров из этого своеобразного «запаса» попадают  в кресло руководителя. Выбор управленческих кадров — дело  сложное и долгое.

Генпрокуратура предлагает законодательно прописать ответственность за дискредитацию себя на государственном посту. Не часто, но в  госаппарате случаются коррупционные скандалы. По данным генерального прокурора, за 2013 год таких преступлений чуть больше 2 тысяч.

В правительстве констатируют, что средний возраст руководителей приближается к 60 годам. Что могут предложить сегодня 30-40 летним специалистам? Вице-премьер Анатолий Тозик предлагает формировать единую систему госслужбы, чтобы у управленцев был карьерный рост.  

Как стимулировать кадры? - такой вопрос  стоит и в регионах. Работают руководители по-разному, но получают  примерно одинаково. Могилевский губернатор ратует за самостоятельность областей. 

Разговор  получился долгим и очень масштабным. В целом совещание продлилось почти 6 часов. Ведь кроме запланированных докладов  высказывались все желающие. Александр Лукашенко искренне интересовался, что думают помощники, министры, руководители СМИ о кадровой политике. И ведь не всегда вопрос в деньгах.

Решено, что документы, которые касаются кадровой работы, сведут в 1-2 нормативных документа.

Новости по теме
‡агрузка...


Послание Президента белорусскому народу и Национальному собранию. О чём говорил Александр Лукашенко

Александр Лукашенко: «Президентские выборы должны состояться в 2020 году»

Президент Беларуси во время субботника на «Линии Сталина»: «Мои дети, внуки придут и посмотрят на эту аллею»

Центризбирком предложит Президенту ещё одну возможную дату проведения парламентских выборов

Александр Лукашенко: Я бы не хотел оставить эту Конституцию своему преемнику

Зеленский – Порошенко: «Я совсем не политик, я простой человек. Результат ваших ошибок». Дебаты в Украине

Как Послание Президента белорусскому народу освещали российские СМИ

Президент Беларуси: «От спортсменов требуется одно – дайте результат и не ссылайтесь на то, что вам чего-то не хватает»