Система накопительного пенсионного страхования. Как это работает, рассказали в Минтруда и соцзащиты

28.09.2021 - 20:19

Новости Беларуси. У жителей Беларуси появилась возможность самостоятельно накапливать пенсию, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ.  

С этой целью в пенсионном фонде страны разработали и утвердили порядок добровольного участия в пенсионном страховании. 

Об этом соответствующий указ накануне подписал Президент. Система накопительного пенсионного страхования заработает с 1 октября 2022 года.  

Работающие граждане смогут уплачивать дополнительный взнос на свою пенсию в размере до 10 % от зарплаты. Сейчас «пенсионная» выплата в ФСЗН составляет всего 1 %. Воспользоваться механизмом смогут сотрудники, которым до выхода на пенсию остается не меньше чем 3 года. Накопленные средства граждане смогут получать равными долями ежемесячно на протяжении 5 или 10 лет.  

Наталья Павлюченко, первый заместитель министра труда и социальной защиты:
Как это будет работать? Работник должен обратиться к страховщику. Страховщиком, согласно нормам указа, определено республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». Должен обратиться с заявлением, либо лично, либо онлайн, дистанционно, и изъявить свое желание об участии в новой пенсионной системе. Страховой тариф работника не может превышать 10 % от его заработной платы. Страховой тариф работодателя не может превышать 3 % от заработной платы работника. Итак, совокупный страховой тариф не может быть более 13 % от заработной платы работника. Почему эта новация должна быть достаточно привлекательна для наших граждан? Во-первых, эти добровольные накопления будут капитализироваться. Как я уже сказала, работать с этими средствами будет республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». Во-вторых, эти средства накапливаются и наследуются. В-третьих, также такой приятный бонус, что раз в год работник может поменять свой страховой тариф – его либо увеличить, либо уменьшить. Гарантии государства по формированию трудовой пенсии человека за ним сохраняются.

В декабре 2020 года власти объявили о начале проведения пенсионной реформы в стране. Изменения предусматривают перераспределение пенсионных выплат за счет частных пенсионных сбережений и корпоративных пенсионных нанимателей. Реформу планируют завершить в 2025 году.   

А в августе 2021 года Президентом страны был подписан указ, повышающий все виды трудовых пенсий на 7 %.  

Люди в материале: Наталья Павлюченко
Loading...


Плюс 110 рублей в месяц. Как будет работать новая система пенсионных накоплений?



Новости Беларуси. На равных – таков предлагаемый механизм накопительной пенсии. Формула «3+3» по версии экспертов будет самой популярной, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ.  

Это когда наниматель и работник по желанию будут отчислять одинаковый процент от зарплаты на лицевой счет в страховой компании в копилку будущей дополнительной выплаты. Это плюс 110 рублей в месяц. Таковы предварительные подсчеты профсоюзов. За расчет взяли среднюю зарплату и накопления около 5 лет. О преимуществах и рисках нового механизма 13 октября говорили в ходе заседания проекта «Экспертная среда» в пресс-центре БелТА.  

Юлия Бердникова, управляющий Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Беларуси:  
Государство будет осуществлять софинансирование. Гражданин заключает договор с республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита», выбирает страховой тариф, что указывает в договоре (в этом случае максимальный страховой тариф – 13 %). Если говорить о распределении этого максимального тарифа, то 10 % уплачивается с начисленной заработной платы самого работника и 3% – это предельный максимальный размер, который будет за него уплачивать работодатель. И здесь следует отметить, что привлекательность этой системы как для граждан, так и работодателей в том, что здесь нет финансовой нагрузки на работодателя. Работодатель уже на обязательное пенсионное страхование уплачивает в Фонд социальной защиты не 28 %, а за вычетом этих 3 %, то есть 25 %. Поэтому получается, что гражданин параллельно застрахован и в обязательной страховой системе, и в добровольном накопительном пенсионном страховании.  

Дополнительное пенсионное страхование не заменит обязательное. Это приятный бонус по выходу на заслуженный отдых, о котором можно позаботиться самому.