«Уже ноябрь, а я даже за сентябрь не получил». Что делать, если наниматель не выплачивает зарплату

06.11.2019 - 10:52

Сразу два работника частной фирмы в Дзержинском районе не первый месяц трудятся за «спасибо». А ведь на собеседовании работодатель обещал золотые горы: стабильный оклад, премию и бонусы.

Дмитрий Недвецкий, обманут работодателем:
В газете было объявление  зарплата до 1,5 тысяч рублей. И все бы хорошо, но они обещали заплатить, но так вот до сих пор не заплатили, уже ноябрь, а я даже за сентябрь не получил.

На все вопросы Дмитрия у нанимателя один ответ. Однако мужчине нужно платить кредиты и кормить семью.

Дмитрий Недвецкий:
Банк мне присылает задолженность, и я уже буду должен банку, проценты буду платить, да и вообще как-то за что-то жить надо.

Дмитрий и его коллега устали ходить с протянутой рукой и решили расторгнуть контракт с нерадивым нанимателем. Но даже тогда работодатель не возместил задолженность, а только пригрозил уволить по статье.

Владислав Пехота, адвокат:
Работник имеет право на выплату выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Если заключен срочный трудовой договор, работники имеют право на выплату не менее трех среднемесячных заработных плат в виде выходного пособия.

Если стало понятно, что задержка заработной платы носит уже хронический характер – вы вправе прервать рабочие отношения. Законодательство гласит: все заработанные средства до последней копейки должны быть выплачены на следующий день после приказа об увольнении. За неисполнение трудовых договоренностей нанимателя ждут существенные финансовые потери и долгие судебные тяжбы.

Владислав Пехота:
Руководитель либо сам наниматель могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо данный штраф составляет до 100 базовых величин.

Чтобы защитить свои права, юристы советуют обращаться в инспекцию по труду, захватив копию трудовой книжки, контракта и расчетных листков. Однако, если вы работали по договору подряда, ситуация может усложниться. Придется еще доказать, какой объём работы вы выполняли. Потому как акты ваш заказчик может просто не подписать.

Владислав Пехота:
Если наниматель нарушает трудовой договор и не выплачивает работнику заработную плату, последний имеет право на обращение в суд с требованием о взыскании заработной платы. Если зарплата не выплачивается длительное время, то работник имеет право заявить требование об индексации заработной платы.

Только за январь-август 2019 года Департаментом государственной инспекции труда выявлено около двух тысяч фактов нарушения нанимателем сроков выплаты заработной платы. Статистика неутешительная. Будьте бдительны. 

Loading...


Брачный договор. Зачем нужен и что можно в нём прописать



Еще 20 лет назад формирование новой ячейки общества подтверждалось одним единственным способом – в ЗАГСе. Сейчас одни упростили эту процедуру и просто живут вместе, вообще ничего не подписывая, а другие усложнили – ставят подписи в брачном договоре. Что это, лишняя формальность или жизненная необходимость? Обо всех нюансах расскажут юристы.

Александр Костюкевич, юрист:
Брачный договор подлежит нотариальному удостоверению. Он заключается в трех экземплярах: по одному для каждого супруга и один экземпляр остается в нотариальной конторе. Что касается стоимости регистрации такого договора, на сегодняшний момент она составляет 6 базовых величин. Размер базовой величины – 27 рублей, сумма незначительная, но в последующем, что касается раздела имущества, если мы пойдем в суд, сумма государственной пошлины составит 5%.

По статистике, на каждых два заключенных брака приходится один развод. По Гражданскому кодексу, совместно нажитое имущество супругов при разводе по умолчанию делится пополам. Брачным же договором размеры долей можно пересмотреть.

Александр Костюкевич:
Если брачный договор касается вопросов с объектами недвижимости, то в обязательном порядке такой договор должен регистрироваться в государственном агентстве по регистрации и земельному кадастру.

Деньги, дети и измены, вот еще три пункта современных брачных договоров. Но обо всем по порядку. Нотариусы и юристы рекомендуют определять вопросы материальной помощи одного из супругов другому в случае нетрудоспособности или инвалидности. А также не стесняться назначать штрафные санкции за неисполнение пунктов договора.

Александр Костюкевич:
Также можно предусмотреть механизм раздела имущества в зависимости от наступления или ненаступления определенного события, например, рождение ребенка. Либо в зависимости от чьей вины распался брак, например, если измена или злоупотребление спиртными напитками.

И в горе, и в радости! Поэтому в брачном договоре есть место долгам и обязательствам.

Александр Костюкевич:
Этот вопрос часто возникает, если один из супругов занимается предпринимательской деятельностью и имеет в собственности доли, акции, какие-то активы в коммерческих организациях.

Женщина в браке не только жена, но и мать. Средства и методы воспитания детей, размер алиментов, договоренность о встречах супруга, который будет проживать отдельно, – эти пункты прописываются также тщательно, как и пункты о деньгах. Но в любом случае документ должен быть составлен так, чтобы он был выгодным для каждой из сторон, иначе сделку признают ничтожной.

Александр Костюкевич:
Основные случаи в практике, когда такие договоры признаются недействительными, например, когда один из супругов, в отношение которого возбуждено уголовное дело, которое предусматривает ответственность в виде лишения свободы с конфискацией имущества. С целью избежания таковой конфискации имущества может быть заключён брачный договор, согласно которому все имущество будет переписано на супругу, дабы избежать обращения взыскания.

Длительное время белорусы относились к брачному договору скептически, случаи его заключения были едва ли не единичными. Но к 2020 институт семейного права развился настолько, что брачный договор стал набирать популярность среди молодожен. Ежегодно нотариусы удостоверяют более 1000 брачных договоров.