Андрей Чернецкий: Республика Корея нам очень важна в плане получения кусочка технологического уклада

20.09.2021 - 20:51

Новости Беларуси. Новые назначения в дипкорпусе, местной вертикали и министерствах. Александр Лукашенко рассмотрел кадровые вопросы, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ. 

Особое внимание Президент уделил подбору кандидатур, которые будут представлять интересы нашей страны за рубежом.

Андрей Чернецкий, Чрезвычайный и Полномочный Посол Беларуси в Республике Корея:
Восточная специфика, наверное, характерна для всего региона Ближнего Востока, Юго-Восточной Азии и для Республики Корея также. Я полагаю, что тот опыт, который уже имею, мне позволит в определенном смысле позитивно рассчитывать на успех при работе в этой стране. Я думаю, Республика Корея здесь нам очень важна в плане получения именно кусочка того технологического уклада, который они смогли создать у себя, и который мы попытаемся создать у нас и уже создаем.

Читайте также:

«Я ручаюсь, товарищ Президент». Макей рассказал о новых главах дипмиссий

Лукашенко: если мы хотим поддержки со стороны белорусского народа, так надо работать с народом

«Будем прибавлять». Новый посол Беларуси в Таджикистане рассказал о перспективах сотрудничества

Loading...


Лукашенко о госструктурах: во главе угла – чистота кадров



Новости Беларуси. Глава государства Александр Лукашенко 1 октября на совещании с руководством Администрации Президента коснулся вопроса кадровой работы, сообщает БЕЛТА.  

Александр Лукашенко, Президент Республики Беларусь:
Что касается кадровой работы, это касается не только Администрации Президента. В это вовлечено все руководство страны. Во главе угла – чистота кадров. Не будет этой чистоты и если у нас порядка в головах не будет наверху, не надо от общества требовать этого порядка. В государственных структурах должны работать профессионалы с твердой государственной позицией, патриоты.  

Я не должен вам об этом напоминать. Но иногда приходится, потому что порой не хватает глубины изучения кандидатов на те или иные должности. На выходе мы их потом меняем, непозволительно долго открыты вакансии. Хотелось бы знать, как ведется работа с резервом кадров.