«Что касается рынка, то это новые продукты». Директор МТС поделился планами компании

20.09.2021 - 21:08

Новости Беларуси. Новые назначения в дипкорпусе, местной вертикали и министерствах. Александр Лукашенко рассмотрел кадровые вопросы, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ.

Коснулся кадровый день и крупнейшего мобильного оператора страны – там теперь новый директор. Александр Лукашенко дал согласие на назначение Владислава Андрейченко руководителем МТС. До повышения тот возглавлял Витебский филиал компании. В планах – развиваться технически и совершенствовать работу с клиентами.

Владислав Андрейченко, директор СООО «Мобильные ТелеСистемы»:
Первое, что мы будем продолжать делать, это, наверное, то, ради чего существует любая связь – делать нашу жизнь продуктивнее, удобнее, просто интереснее. И конечно, каждая новая итерация этих улучшений зиждется на новых технологиях. Прежде всего, на скорости интернета. Что касается рынка, то это новые продукты. Безусловно, это рост эффективности, производительности труда внутри компании, чтобы не забывать и о своих работниках.

Читайте также:

Новый председатель Каменецкого райисполкома: нет ни дня, чтобы мы не побывали в каком-то трудовом коллективе

«Будем прибавлять». Новый посол Беларуси в Таджикистане рассказал о перспективах сотрудничества

Новый посол в Бразилии: мы должны подумать о тех возможностях, которые Беларусь может предложить на этом рынке

Loading...


Лукашенко о госструктурах: во главе угла – чистота кадров



Новости Беларуси. Глава государства Александр Лукашенко 1 октября на совещании с руководством Администрации Президента коснулся вопроса кадровой работы, сообщает БЕЛТА.  

Александр Лукашенко, Президент Республики Беларусь:
Что касается кадровой работы, это касается не только Администрации Президента. В это вовлечено все руководство страны. Во главе угла – чистота кадров. Не будет этой чистоты и если у нас порядка в головах не будет наверху, не надо от общества требовать этого порядка. В государственных структурах должны работать профессионалы с твердой государственной позицией, патриоты.  

Я не должен вам об этом напоминать. Но иногда приходится, потому что порой не хватает глубины изучения кандидатов на те или иные должности. На выходе мы их потом меняем, непозволительно долго открыты вакансии. Хотелось бы знать, как ведется работа с резервом кадров.