Карьерная лестница: как по ней успешно продвигаться. Советы психолога

16.01.2019 - 12:57

Любой человек, устраиваясь на работу в какую-либо фирму, хочет достичь успехов и подняться по карьерной лестнице. Но как быть, если вы упорно работали в надежде получить повышение, а руководитель предпочел вам вашего сослуживца. Сегодня попытаемся разобраться: от чего зависит карьерный рост и почему не вы получили повышение по службе.   

Татьяна Романовская, психолог:   
На развитие карьеры влияет такая очень важная штука  мотивация. Способность ставить себе правильные цели и достигать их. Конечно же, рациональный режим, то есть карьера ради карьеры она очень часто приводит к эмоциональному и психическому выгоранию.    

В ряде стран трудоголизм и вовсе считается официальным диагнозом. Так, например, в Японии, если сотрудник не ходит в отпуск, то у руководства компании могут возникнуть определенные проблемы. В Европе 50% сотрудников не используют свой отпуск целиком, продолжая работать даже летом. При этом только треть работодателей хотели бы иметь в своем подчинении фанатично преданных работе сотрудников.   

Александр Савик, собственник компании:   
В каждой профессии есть определенный набор требований. Сотрудник выбирает работодателя, а работодатель выбирает сотрудника. Но на личные качества стоит обращать внимание: насколько коммуникабельный человек, открыт, субъективно так на первом собеседовании.   

Прежде чем захватывать компанию или целую бизнес-сферу, прислушайтесь к себе. Ведь повышение в должности несет за собой не только повышение зарплаты, но и груз дополнительной ответственности. Сформулируйте четкую цель, и тогда вас ждет успех.

Татьяна Романовская, психолог:   
Я всегда рекомендую, если возникают такие вопросы, выпишите на одной стороне листа те плюсы, которые несут в себе повышение и те минусы. Увеличение нагрузки, ответственности зачастую не компенсируют, а работать там, где ты не можешь работать, очень часто приводит к различным психическим стрессам.     

Екатерина трудится в компании уже почти два года. Сегодня она уверенный специалист в своем деле и доросла с менеджера до должности заместителя. В этом ей помогли навыки общения с людьми, помноженные на профессиональное образование. Девушка вспоминает свое первое собеседование.   

Екатерина Зубович, заместитель директора компании:   
Мне было очень страшно, у меня дрожали колени, я не знала, что ответить. Я его, конечно, провалила, не знаю, может быть, мне повезло, может быть нет. 

Существует миф о том, что выслуга лет влияет на карьерный рост. По факту можно просидеть очень долго на одной позиции, но так и не дождаться повышения. Конечно, на некоторых предприятиях существует политика продвижения по службе за стаж, однако с подобным аргументом можно поспорить.

Александр Савик:   
Меняя должность за должностью, на самом деле, дойдя до должности директора, уже я понимал, что всегда у меня было желание заняться чем-то своим, собственным бизнесом большим или маленьким, не суть важно, просто было такое желание. По итогу, к этому я, наверное, пришел, пройдя вот этот путь менеджера до директора.

Несколько полезных советов для тех, кто мечтает о карьерном росте: 
1. Чтобы воплотить мечты в реальность – педантично распишите каждый шаг и поставьте себе цель на год.
2. Исключите отвлекающие факторы и каждый день отвечайте себе на вопрос: почему именно вы должны получить эту должность.
3. Ведите себя как лидер, даже если это будет раздражать большинство.
4. Помните, что прямая дорога самая короткая.

Loading...


Это один из самых популярных человеческих страхов. Чего чаще всего боятся люди?



Новости Беларуси. Женский взгляд на острые и насущные темы. Экспертные мнения и интригующие истории в ток-шоу «Точки над i». Исключительно женский проект с мужским характером затронет самые важные вопросы жизни страны.

Алена Родовская, ведущая ток-шоу:
Ученые многих стран постоянно проводят различные соцопросы. И конечно, на основании запросов по поводу фобий, делают вот эти все списки наиболее встречающихся страхов. Как вы думаете, какой на первом месте? Навскидку сразу. Вот какой страх на первом месте будет?

Александра Бас, тренер по плаванию:
Высоты.

Алена Родовская:
«
Высоты», – сказали наши девушки, которые плавают. У вас есть страхи?

Евгений Кишов, психолог:
Социофобия какая-нибудь.

Алена Родовская:
Альпинисты.

Эдуард Черноус, промышленный альпинист:
Змеи, может.

Екатерина Забенько, ведущая ток-шоу:
Ну что же, никто не назвал никтофобию. Это, как ни странно, один из самых популярных человеческих страхов – боязнь темноты.

Алеся Лакина, ведущая ток-шоу:
Но мне кажется, кстати, люди боятся скорее не саму темноту, а то, что рисует их воображение, когда ничего не видно. Кстати, у нас есть Евгений, психолог. Что скажете по этому поводу?

Евгений Кишов:
Темнота – это такой естественный страх, который, скорее всего, заложился когда-то очень давно.

Алеся Лакина:
В детстве?

Евгений Кишов:
Скорее в период человеческой эволюции, не в нашем детстве.

Алеся Лакина:
Вы знаете, я слышала еще такое, что детей не нужно пугать бабайкой, потому что они потом вырастают и боятся бабайки. Поэтому боятся темноты и боятся, что из под кровати кто-то вылезет. Надо укрываться обязательно, чтобы ни руки, ни ноги не торчали из-под одеяла. Кстати, есть и у меня такое где-то.

Евгений Кишов:
Я думаю, что ну и научные какие-то исследования, скорее, сводятся к тому, что все фобии имели когда-то под собой биологическую основу, как некоторый способ выживания человечества. И страх темноты вполне естественный, например, для того, чтобы там не попасться в лапы к медведю в пещере или еще где-нибудь. Он когда-то был очень важный и биологически обусловлен.

Страх мешает нормально функционировать в жизни. С какими фобиями люди обращаются к психологу – подробнее здесь.